近年来，三明市总工会积极践行为职工办事、帮职工解难、对职工负责的服务理念，探索新模式，构建新机制，为女职工织密权益“防护网”。

聚焦需求

点燃普法“新引擎”

聚焦“点、线、面”三个维度创新普法形式，在“点”上依托工会服务阵地设置法律维权站点常态宣传，常态化提供法律维权、心理疏导等关爱服务；在“线”上借力新媒体平台定期宣传，利用微信公众号等新媒体平台，定期发布法律知识和维权案例，在“面”上统筹聚合多方资源广泛宣传，通过知识竞赛、专题讲座等活动宣传阐释女职工权益保护知识。今年以来，共开展活动65场次，发放资料上万份，接受咨询1000余人次。

多元合力

架起维权“暖心桥”

建立“工会+法院、检察院、公安、司法、人社”协同协作工作机制，不断优化女职工就业保护及女职工欠薪案件处理等举措，推进矛盾纠纷多元化解、就地就近化解。建立“工会干部+专业律师+社工”巾帼志愿者服务队，为女职工提供咨询、调解、法律援助等“一站式”免费法律服务。去年以来，共办结女职工法援案件47件。

精准把脉

服务职工“零距离”

组建专项调研组，深入全市138家企业，采取实地走访、会议座谈、发放调查问卷等方式，收集涉及女职工权益保障、职业技能提升等方面意见建议46条，按照“一企一策”原则建立动态管理台账，帮助解决问题39个。发挥好“12351”、12345维权热线、e三明公共服务平台作用，接待职工来信、来访、来电384件、涉及女职工190人次。