去年以来，福建省永安市公安局以完善新型警务运行模式为着力点，采取“分类别分层次、小班制‘营养餐’、白天训练晚上轮值”的形式，构建新型巡防机制，推进素质强警，全面提高警务实战能力水平。

“我们一改过去警务训练‘大锅煮’模式，每期从局属单位抽调12人开展为期一周的训练，实行‘白天学习训练、晚上巡防联动’模式，这种‘小兵团’式训练方式能灵活调配课程，让每名参训人员学有所得、学有所用。”永安市公安局政工室副主任桂学荣说。

警务实战轮训轮值于去年5月开班，实行封闭式管理，科学设置突发事件应对、警械使用、现场急救等课程，将政治理论、党纪学习、警规警纪贯穿始终。他们组织开展“红蓝对抗”演练、应急拉动演练、“最小作战单元”现场处置考核，强化单兵技能训练和集体战术协同，提升民警综合能力水平。

同时，永安市公安局从外单位聘请10余名专业人员，开展警务技战术、交通设卡盘查、水上救援、急救抢救、武器使用等知识培训。参训民警结合工作岗位，在参训前准备具有警种特点、体现个人能力的课题，围绕社区工作、交通管理、执法办案、研判技战法等公安业务知识，在训练期间进行交流研讨。

民警掌握简单的急救知识能在关键时刻派上用场。在培训中，永安市公安局与医院合作开展急救知识技能培训，用“营养餐”为民警精准赋能。

轮训一周一期，永安市公安局固定抽出半天时间进行急救培训。轮训期间，医护人员结合公安工作实际，以理论讲解、现场演示、实操练习相结合的方式，向参训民警辅警详细讲解急救自救的注意事项。

去年11月9日，永安市大湖镇一工人在为业主安装家电时突发疾病，民警辅警赶到现场后，发现患者李某已没有脉搏和呼吸。时间就是生命，民警辅警当即用轮训期间学到的急救知识对李某进行心肺复苏。经过20多分钟的急救，李某有了微弱的呼吸，经过救治，李某最终脱离了生命危险。

去年8月5日晚，机关参训民警贾晓刚与搭档在巡逻时接到前往某饭店处置一起酒后闹事的指令。两人立刻赶赴现场。面对剑拔弩张的矛盾双方，贾晓刚拦住其中一人，迅速夺下其手里的酒瓶，搭档则站在另一人侧面，劝其放下酒瓶后，让其坐在空旷处的凳子上，一只手搭着他的肩膀。

“纠纷处置结束后，搭档向我分享了在轮训期间学到的小诀窍，他选择站在侧面劝阻，是因为可以观察到我这边的情况，避免被对方砸酒瓶误伤；让男子坐下并用手搭着他的肩膀则是为了更好地控制醉酒当事人，防止出现更严重的情况。”贾晓刚回忆说。

融训于战，练为战用。轮训轮值期间，12名参训人员被分成6个巡防组，分散在城区6个网格区域参与夜间巡防联动，用巡防战果检验训练成果。每日巡防结束后，各组参训民警分别到驻点街面警务室休息备勤，遇到突发警情，第一时间出警处置。

这种“白+黑”的警务实战轮训轮值机制运行6个月来，永安市公安局通过“拉车门”方式排除车内财物被盗安全隐患600余辆次，协助城区派出所处置警情150余起，全市接报有效警情同比下降31.4%。