新福建新闻客户端 近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘基于2019-2024年智联招聘平台大数据，联合发布《2024中国新型灵活就业报告》。报告指出，新型灵活就业需求规模占比持续扩大；新一线城市的传统就业、基于位置的和基于云端的新型灵活就业的招聘职位数在所有等级城市的招聘需求中均占比最高，位置型新型灵活就业求职者男性居多，云端型新型灵活就业求职者女性更多。

报告指出，报告中的新型灵活就业是指由数字经济发展所驱动，依托于互联网平台发展起来的新型就业形式。报告使用智联招聘平台的招聘职位数据对新型灵活就业职位进行识别，具体包括七类工种：网约车类、配送类、生活服务类、知识服务类、媒体类、直播类以及网络电商类。其中前三类属于基于位置的新型灵活就业职位，后四类属于基于云端的新型灵活就业职位。

报告显示，新型灵活就业职位提供的薪酬水平更高，其内部也具有明显的分布差异。传统就业职位主要集中在6001-8000元的薪资区间，占比为24.2%。新型灵活就业中，基于位置的职位在10001-15000元区间的占比高达44.9%，远超传统就业的22.1%和基于云端的24.3%；基于云端的灵活就业招聘薪资则更集中在6001-8000元和10001-15000元区间，分别占24.2%和24.3%。

报告称，传统就业和基于位置的新型灵活就业在性别构成上较为相似，均呈现出轻微的男性主导格局。具体而言，传统就业中女性占比为44.7%，基于位置的新型灵活就业中女性占比为44.6%。相比之下，基于云端的新型灵活就业则呈现出女性主导的趋势，女性占比达到56.1%，显著高于男性的43.9%。

此外，在基于云端的新型灵活就业求职者中，21-25岁的占比最高，达到45.2%。这一比例显著高于传统就业(32.7%)和基于位置的新型灵活就业(29.3%)。相比之下，在较年长的年龄段中，传统就业和基于位置的新型灵活就业的求职者占比略高于基于云端的新型灵活就业。