“以前是‘老班’，现在是‘老师’，一样还是得发挥咱‘老’字辈的作用。”福建古雷石化有限公司化工二部培训工程师齐贺打趣地说道。从班长晋升到培训工程师的一年来，他很快适应了角色的转变，对自己身上的责任也有了更深的认识。出色的工作表现获得了分部领导和身边同事的一致认可。

“我的职责就是帮大家补短板、强本领”

“多亏了齐工的悉心教导和时时敦促，我才能重新拿到特种作业上岗证。”外操小李感激地说。

去年上岗证复核时，小李补考两次都没通过。为此，齐贺针对其理论知识薄弱环节，制定个人专属培训计划。那段时间，齐贺每天都要检查小李的学习情况，随机抽考检查其知识掌握程度，并释疑解惑，帮助其系统掌握知识，最终帮助小李顺利通过上岗证复核。

齐贺与青年员工进行业务交流

近期，化工二部技能竞赛刚结束，针对成绩低于平均分的人员，齐贺同样进行针对性的帮扶教育，按照“缺什么，补什么”的原则，在日常工作中就帮扶对象的薄弱点进行加强练习和指导。

“我的职责就是帮助员工补短板、强本领，要努力确保让大家在每一次培训中都有收获。”齐贺说。

实践操作能力强但理论知识欠缺是队伍中普通存在的问题。自担任培训工程师后，齐贺坚持整理日常重要操作、装置开车至今遇到的各种难题及应急处置相关问题，对题库不断更新修正，保证题库符合生产需要且具有实际指导意义。

不仅如此，齐贺还时常走进生产车间，与青工一起研讨、分析和解决问题，通过实际案例的指导和分享交流，引导大家思考问题背后的原因，进一步掌握设备内部结构和操作原理，让大家知其然知其所以然。在一次次的教学指导中，齐贺也在不断提升自我。“成为培训工程师后，自身对待问题会更加全面地考虑，也会主动去了解不同专业的岗位知识，以制定更加完备的培训计划。”齐贺说。

“尽自己所能为生产贡献些力量”

齐贺每周骑着自行车，带着“四合一”巡检仪，至少要到乙烯-醋酸乙烯（EVA）装置现场巡检一趟。在所辖区域，他按照巡检路线重点检查设备、管道、阀门、工艺参数等情况，及时将发现的问题反馈给班组处置，确保现场作业和工艺运行符合要求。过去一年，他现场巡检发现各类问题200余项，为装置安全平稳生产做出积极贡献。

齐贺在生产一线忙碌

因EVA装置的高压特性，需要定期例行检修。每一次检修，从进度跟进、协调、对接，再到现场技术指导，都有齐贺忙碌的身影。“以前就是生产班长，这些工作干起来轻车熟路，想着能尽自己所能为生产贡献些力量。”齐贺说。

挤压机是装置的“三大核心机组”，存在齿轮箱润滑油粘度低的现象。为消除隐患，班组每隔一至两周，都要组织对齿轮箱润滑油进行更换，否则易造成设备损坏。然而，每一次更换就要花费一万元左右，高频率地更换累计下来也是一笔不菲的开支。

是否有更好的解决办法？“治病得治根！”齐贺联合机动部工程师一起研究分析，广泛查阅资料，最终查明齿轮箱润滑油粘度低的原因，实施了后脱气段技术改造，延长设备使用寿命，降低润滑油成本。

齐贺爱钻研、重实践，面对问题总是坚持“死磕到底”。这是同事们对他的普遍评价。“去年，我们共开展了4次检修，每次都是按时间节点准时交付使用。”齐贺自豪地说。

不管是班长还是培训工程师，不论是制定培训计划还是协助设备专业工作，齐贺总是秉持“我的岗位我负责，我的工作请放心”的理念，在每一个岗位上都能取得卓越成绩，在员工心目中他走到哪儿都是“一束光”。