南安市党代会、政府工作报告指出，做足人才支撑，启动新一轮人才强市战略，引育更多科研团队、科创人才、技能人才，聚力打造国家创新型县（市）。

深耕人才“涌泉”行动、“家燕归巢”行动，推动大型人才社区1883套建成交付，让人才更有归属感；率先在泉州建成零工市场（驿站）2批41个，新增城镇就业1.08万人……2024年，南安深入落实新时代人才强市战略，纵深推进人才“港湾计划”和“拼创新·聚人才”重点专项，完成了全周期人才服务体系最后一块版图的拼凑，不断营造“近者悦、远者来”的良好人才发展生态。

多个高能级平台落地筑巢引凤赋能产业

产兴城，城聚人，人兴业。

作为全省县域经济发展的“排头兵”，南安始终把人才工作放在最优先的位置，不断夯实城市发展的智力支撑。

扎根千亿石材产业集群，南安华大石材产业技术研究院研究队伍走到了企业生产一线，实现人才与产业的紧密对接，在为南安高质量发展注入强劲动力的同时，也培养了一批石材产业拔尖人才，获批多项市级荣誉及创新项目。“南安为我们创造了更好的科研条件、更高的发展平台，让我们能够跟产业做更紧密的对接，在南安不仅有事做，还能有收获、荣誉、成就，这是南安最终能够留住人才的一个核心关键。”南安华大石材产业技术研究院相关负责人认为。

2024年，全市实现研究与试验发展（R&D）经费投入增长18.6%，“四上”企业突破2600家、国家高新技术企业抵近500家，创新型中小企业数量居全省第2位，跻身全国科技创新百强第44位，书写了科技创新与产业创新互促双强的新篇章。

造优近悦远来“软环境”人才港湾宜居宜业

泉州首个大型人才社区——南安人才社区“源昌·文昌里”，作为南安人才“港湾计划”重点项目于去年12月建成，目前正陆续交付。

项目从规划到落地，建成“广厦千万间”，是南安对天下英才的盛情邀约。南安还从政策、制度层面不断落实人才全周期服务，用一份份真心告白人才，吸引各地人才近悦远来，与南安同兴共营、双向奔赴。

2024年，南安新增国家和省级重大人才工程2人、省高层次ABC类人才11人、省工科类青年专业人才22人、博士人才44人、泉州市高层次人才1031人，人才港湾宜居宜业，尊才敬才爱才蔚然成风。

暖心打造零工市场人才服务向更大群体延伸

在南安，外卖骑手、网约车司机等新兴职业人群也在逐渐壮大。“他们当中不少是想创业的年轻人，有富余时间的技能人员等。这类灵活就业群体的扩大，折射出了城市发展活力的增强。”南安市人社局副局长杨佩艺介绍。

为做好这部分人才的服务，促进高质量充分就业，南安按“1+7+N”模式在全市布局零工市场（驿站），形成市、镇、村三级服务网格，率先在泉州建成零工市场（驿站）2批41个，数量位居泉州各县（市、区）首位，走在全省前列，同步上线“南安零工”小程序，构建了“为零工找活、为用工找人”的灵活就业模式，为稳定南安就业形势、促进高质量充分就业提供了有力支撑。

此外，在南安各地，一个个标准化、规范化的户外劳动者“休憩驿站”也在不断涌现，成为各类灵活就业人才的“温馨港湾”。