2024年漳州边检站党委紧紧围绕“强总站、争一流”工作目标，凝心聚力抓班子壮队伍、固根基强主业、谋创新促发展，团结带领民警职工在移民管理工作现代化新征程上蓄势扬帆开新局，奋楫逐浪启新章。

头雁领航、铸魂育警，政治统领有新加强

突出党委引领，坚持以党的政治建设为统领，高质量落实“第一议题”制度，16次党委会141个议题梯次落地见效。坚持以实干开路，聚力重点攻坚，34项年度重点任务提前完成。

建强基层党组织体系，打造“四个课堂”推动党纪学习教育走深走实，创新打造“红领扬帆 智启新章”党建品牌，1个党建案例获评漳州市直机关“党建创新与实践”优秀案例。

邀请“时代楷模”黄志丽、谷文昌之子谷豫东开展专题授课，组织到“闽南井冈山”车本村、漳浦廉政教育基地等地开展实地践学，推动理论武装向党员内心铸魂扎根。

深入践行福建边检精神，开展“学精神、见行动、争一流”主题实践活动。加大先进典型培树力度，强化公务员平时考核结果运用，评选“五星机关干部”，对工作成效突出民警及时表扬鼓励，有效激发党员干事创业热情。

国门亮剑、精准打击，口岸管控有新成效

突出“主业居中”，建立“6+N”业务先导机制，出台系列管海治海措施，综合应用哨所光电雷达系统、锚地预警管控系统、无人机等新锐手段强化全域感知，立体化防控体系逐步成型成势。

深入开展“獴猎-2024”专项行动，国门亮剑、精准打击，查获涉妨害国（边）境线索成案数100余起、比增33%。1名民警获评全国移民管理机构“三非”外国人治理“犁平”行动成绩突出个人。

围绕中心、融入大局，服务发展有新突破

主动靠前服务漳州现代化滨海城市发展大局，以“相向而行、相辅相成、相濡以沫”警地协作理念为先导，助力打造优质营商环境。

充分发挥边检机关职能，推动2个口岸临时对外开放，对台工作要点被市政府收录编发，在全市海上船舶安全管理工作推进会上作交流发言，工作成效7次获省、市级以上领导批示肯定，工作经验做法30次被省市政讯刊物刊发。

积极打造台胞台企登陆“第一家园”，认真落实“对台边检服务专员”“一对一全天候服务”等工作举措，年内服务两岸直航船舶600余艘次，比增127.8%，以“7×24”小时通关保障实现台轮进港作业“零等待”、离港“零延时”。

搭台架梯、精心培育，队伍建设有新亮点

树立“人人皆可成才、以成为人才为荣、以培养人才为荣”理念，构建人才队伍建设“一组三办”抓建体系，建立涵盖人才档案、成长计划、成才平台、人才管理的“四个一”工作机制，全面推进选才育才用才聚才。该站取得国家统一法律职业资格人数达5.1%，提前完成2024年人才培养指标任务。

1名民警荣获全市机关工作综合技能竞赛三等奖并代表漳州市参加省级竞赛，2名民警获总站思想政治授课竞赛二、三等奖，1名民警参加总站“牢记嘱托 砥砺奋进”主题宣讲团巡回宣讲。1名民警代表总站为全国移民管理机构新警授课，并代表总站参加国家局第三届网络安全技能大赛，荣获团体一等奖，个人二等奖。

注重宣传文化育警，累计征集上报“强总站 争一流”文化作品30余件，1部微视频获评“NIA·新视界”微视频大赛三等奖。开通“漳州边检”微信公众号并推送76篇信息，精心打造宣传主阵地，全面展现边检工作成效。

聚力基层、服务一线，保障能力有新提升

修订完善财经、枪弹、采购管理等制度，全面开展财会监督专项自查自纠。顺利完成3宗政府采购项目，项目执行率、预算执行率实现“双百”，节约资金约30万元，节约率达16.8%。

做实爱警暖警，开展执勤点营区及附属设施维修改造，改善基层办公环境和生活设施。完成全站民警职工健康体检，与驻地优质医院签订就医“绿色通道”协议。

解决民警子女暑托难、2个偏远执勤点用餐难、看病贵等民警急难愁盼和长期关注的问题。年内慰问民警10人次，发放慰问金1.2万元，以实际行动把“有困难找组织”落到实处。

下一步漳州边检站将继续弘扬践行福建边检精神，以抓好“三新建设”为重点，全面提升移民管理机构新质战斗力，坚持一张蓝图绘到底久久为功、爱拼敢赢、善作善成为高水平推进移民管理工作现代化贡献漳州边检力量。