解决实际问题，必须进行全面深入的调查研究。然而，在某些地方的实际工作中，本应扎实开展的调查研究，有时却变成了坐在办公室里远程指挥、电话遥控，让基层自行上报情况、分析问题的“调度”。等出来的汇报，情况是否属实、数据是否准确、能否反映真实问题，最后取决于笔杆子们的“纸面”工程、基层同志的“台账式”工程。

　　毛泽东同志早就提出：“没有调查，没有发言权。”然而，当“调查研究”变成“远程调度”，靠着要来的材料、等来的汇报，沦为稿来稿去的“纸上调研”，不仅有悖于奋斗精神，更带偏了实干节奏，其危害不容小觑。

　　空谈误国、实干兴邦。“纸上调研”看似是件小事，其背后的总根源却是形式主义和官僚主义。若任由这股歪风吹下去，会让俗气日涨，媚气日盛，官气日浓，最后影响社会风气，让实干者寒心。试问，为何有些干部热衷于“纸上调研”？说到底，既有忙于写材料没时间调研的原因，也因为个别干部存在依靠“文字功夫”，做足“纸上政绩”，以获得领导青睐，成为晋升提拔的“加分项”的不良倾向，如此“伪实干”“虚政绩”，是典型的“作风病”。

　　探究“纸上调研”背后，是个别干部“对上负责、对下敷衍”的扭曲政绩观在折腾，更是上级衡量工作重形式、轻实质的形式主义埋下的根。部分地方检查工作主要看材料、听汇报，既不深入基层，也不接触群众，不了解实情，以汇报决高低、材料论英雄，滋生了形式主义的土壤。

　　“纸上调研”不是个“黑色幽默”，值得各级各部门高度重视、引以为戒。大兴调查研究，要牢固树立问题导向和结果导向，以既有理论价值又有实践意义的调研成果作为衡量调研成效的重要指标，树好真抓实干的风向标，挤出调研中的水分，唯此才能倒逼广大干部坚定信念，摒弃“官念”，抛却杂念，以调研开路、以实干破局、以实效说话，推动调研成果转化为为人民办好事办实事的好举措，让人民群众真正得到实惠。