海峡导报·新福建客户端5月27日讯（记者 钱玲玲/文 常海军/图）280余名台湾专业人才齐聚厦门，与50余家用人单位、9家台青双创基地、4家政策咨询机构洽谈对接，积极寻求就业创业机会。5月25日，“第十九届台湾人才厦门对接会”作为第十六届海峡论坛重要配套活动率先举办。
台湾人才就业创业对接、厦门人力资源产业园核心园揭牌启动、惠台引才政策宣讲、台湾特聘专家（专才）聘用、台青在厦工作生活经验分享、大陆就业创业适应性培训、台青创业项目展示、厦门重点产业企业观摩……本次对接会推出了一系列丰富多彩、创新务实的配套活动，助力台湾人才来厦追梦、筑梦、圆梦，把厦门作为登陆第一家园“第一站”。
大会由中共厦门市委人才工作领导小组办公室、厦门市人力资源和社会保障局主办。活动现场，市人社局党组书记、局长周昱围绕厦门战略地位、产业布局及惠才政策等方面展开介绍，展现厦门共享发展新机遇、搭建创业新平台、开创服务新模式的满满诚意，邀请台湾人才选择厦门，从厦门扬帆起航。
▲用人单位积极向台湾人才抛出“橄榄枝”
280余名台湾人才参会
其中台湾青年占比约八成
作为对台交流合作前沿，近年来，厦门立足产业发展特色，持续加大引才引智力度，吸引越来越多台湾人才跨海逐梦、落地扎根。今年的对接会共吸引了280余名台湾专业人才参与，台湾青年占比约八成，比去年高一成，其中包括从台湾专程而来的，还有在大陆就读、工作的台籍学生和专业人才等，是近年来规模最大的台湾人才对接活动。
来自新北市的台胞柯佩杏，此次专程赶来厦门参会。作为一名法务专员，近年来，她常往返于两岸开展业务交流。“我在中国人民大学念的民商法硕士。这些年，我看到了大陆方面尤其是厦门非常惜才、爱才，产业发展也十分迅猛，能给我们提供广阔的发展空间。厦门的惠台政策非常全面、优惠，我相信我们可以在这里扎根、立足，大展宏图。”她说。
3名台湾嘉宾现场分享了他们在厦门创业、工作和生活的经历，让新登陆的台湾人才更了解厦门。“我2014年来到厦门，在创业过程中，享受到了很多对台湾人才的扶持政策，让我有了更充裕的资金可以投入研发。我还被评为台湾特聘专家和厦门市‘双百人才’，得到了全方位的创业支持。厦门是一个很不错的舞台，台湾人才可以很安心地在这里就业创业。”胜亚生物科技（厦门）有限公司总经理邱一帆动情地说。
会上，主办方为8名第十批台湾特聘专家专才代表颁证。自2013年率先实施全国首个台湾特聘专家专才评选制度以来，厦门市已累计评选十批次共669名台湾高层次人才。
知名企事业单位汇聚
岗位平均月薪万元以上
电气工程师、机械工程师、售前工程师、研发工程师、销售助理……上市企业厦门东亚机械工业股份有限公司一口气放出20多个招聘需求，月薪最高达15000元，向台湾人才抛出“橄榄枝”。“公司与台湾地区有不少业务往来，希望能找到专业对口的台湾人才，方便开展业务。”该公司人力资源专员曾彩云说，对接会开始不久，就有不少台湾人才递上了求职简历。
为更好地服务两岸人才交流，厦门航空计划招聘一批台湾地区乘务员，月薪可达2万元，吸引了不少台湾人才驻足咨询。“伴随着飞机的快速引进，我们对乘务员的整体需求比较大。台湾人才语言能力强、沟通能力好，入职后将分配到各个区域，并不局限于台湾航线。”厦航人力资源工作人员牟先生说。
为了让台湾人才更好地抓住来厦发展机遇，主办方精心筛选了50余家用人单位参与现场对接，其中不乏诸多知名企事业单位，提供全职和实习职位150余个，需求1600余人，涉及半导体/集成电路、贸易/进出口、互联网、建筑工程、教育培训、医药医疗、新能源、交通运输、金融投资、酒店旅游等相关行业，岗位平均月薪达万元以上。
9家台青双创基地现场对接
实现“拎包入驻”轻松创业
为促进带动更多台青来厦实习就业创业，主办方邀请了9家台青双创基地参与对接，吸引不少台湾青年的目光。
海西MCN两岸青年三创基地是一个全新模式的台青创业孵化平台，以完善的电商直播产业带动台青就业、创业。基地负责人孙智诚也是台湾人，在厦门创业多年尝到了“甜头”，成了厦门“代言人”，招揽越来越多台青入驻基地创业。“针对台青，厦门提供了创业补贴、租房补贴等一系列支持，基地还提供相关培训，台青只需‘拎包入驻’，就可以轻松创业。我们现在有六七十位主播，已经为台青孵化了多个大V账号。”
除主办方外，对接会还特地邀请了湖里区委台港澳办、厦门银行、中国联通等多家机构到场提供“一对一”咨询解答服务。
为让台湾人才更快更好融入大陆职场和生活，感受厦门温度，主办方还举办了“台湾人才大陆就业适应性培训”、参观火炬高新区及科华数据股份有限公司等活动，为台湾人才提供个性化的发展建议，让台湾人才进一步加深对大陆新经济发展领域的了解。
▲台湾人才在厦门火炬高新区参观了解产业布局和发展成就
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为台湾人才跨海逐梦贡献“人社力量”
活动现场，厦门人力资源服务产业园核心园正式揭牌。这也是本次大会的一大亮点，是厦门积极探索两岸人才合作与服务的新模式。
为了更好吸引和服务各类优秀台湾人才来厦发展，近年来，厦门持续优化服务举措，不断完善服务平台，率先出台各类人才政策，帮助解决台湾人才在厦工作生活的后顾之忧，让各类台湾人才在厦门安身、安心、安家、安业。
亮点1
台湾青年来厦就业创业平台建设初见成效
按照“一个核心园+三个专业园”模式，厦门人社部门积极创建国家级人力资源服务产业园。在集美区政务服务中心“阿集驿站”，设立厦门市两岸青年创业联盟集美办事处。全市现有市级以上台湾青年就业创业基地25家，其中国台办授牌的“海峡两岸青年就业创业基地（示范点）”8家，省级台湾青年就业创业基地16家，市级就业基地1家，累计吸引就业创业台青8000多人。
亮点2
职业资格采认落地见效
针对台湾地区职业资格在大陆无法直接使用的问题，市人社局采用“两免”方式（即：免理论考核、免综合评审）直接采认台湾职业资格。通过采认并核发相应证书的台湾人才，可在厦门提供专业服务、享受同等待遇。2023年以来，已分批次发布实施80项台湾职业资格采认清单，已对195名台湾同胞直接采认。此项工作为全国领先。
亮点3
有效构建两岸融合化解劳动争议机制
以湖里区劳动人事争议仲裁院为试点，市人社局组建涉台劳动人事争议调解分中心，由两岸资深法官、律师、劳动人事争议仲裁员、人力资源管理专家、学者等共同组成两岸劳动人事争议化解专家团队，配套制定11份涉台劳动人事争议处理团队管理制度，为破解两岸劳动人事争议处理制度差异、联合共创和谐稳定的企业用工环境作出有效探索。
目前，已聘任台籍仲裁员10人、台籍劳动人事争议调解员10人。自2023年10月以来，湖里区共受理涉台劳动争议仲裁案件13件。