打造各具特色的劳务品牌，是千方百计增加群众收入、促进全体人民共同富裕的有力举措。近日，泉州市人社局联合市财政局印发《泉州市特色劳务品牌培育实施方案（试行）》，明确至2024年底，全市培育10个以上具有本地特色且在全国有一定影响力的劳务品牌，增强带动就业创业倍增效应，助推产业发展和实现高质量充分就业。

◆建设内容

《方案》明确了建设培育内容，包括多领域培育创建劳务品牌、多层次培养技能型人才、多渠道促进从业人员就业、多角度树立先进典型。

劳务品牌创建上，充分发挥泉州市县域经济优势，依托晋江鞋服、石狮服装、南安水暖、惠安石雕、安溪茶叶、永春制香、德化陶瓷等重点行业和特色产业，建设一批具有泉州特色的劳务品牌。

技能型人才培养上，坚持职业技能培训与劳务品牌产业发展结合、与市场接轨、与劳动力意愿衔接，围绕乡村振兴、县域经济和本地特色产业发展，引导支持各类培训机构、职业院校（含技工院校）等开设特色专业，广泛开展劳务品牌相关领域的职业技能培训。

如何促进从业人员就业？泉州将多渠道促进从业人员就业，依托“春风行动”“就业援助月”等专项活动，设立劳务品牌招聘专区，通过线上线下专场招聘会等多种形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强劳务品牌用工信息对接，多渠道为劳动者提供劳务品牌岗位信息。

此外，泉州市将充分发挥劳务品牌领军和行业影响力，树立服务标杆，选树具有地域、规模、特色和影响的劳务品牌项目，推出有广泛影响力的劳务品牌创立人、传承人、领军人以及形象代言人等典型人物，综合运用各类媒体平台开展全方位宣传报道。

◆培育标准与申报方式

按照“坚持标准、突出特色、示范引领”的原则，以“组织申报、专家评审、公示认定”等程序认定一批具有地域特色的市级劳务品牌，并对品牌建设培育单位给予一定的资金补助。

劳务品牌和培育单位应符合相应条件。其中，要求劳务品牌名称应具有鲜明地域特色、产业优势、技能突出和良好用户口碑等属性，原则上采用“地域+产业、行业、产品+工种”；劳务品牌从业人员应达到一定规模，县级劳务品牌带动劳动力就业创业超过2000人；市级劳务品牌带动劳动力就业创业超过5000人；带动脱贫劳动力就业创业较多的劳务品牌可优先申报、认定。

◆资金补助

劳务品牌的培育周期为2年。经获评为泉州市特色劳务品牌的培育单位给予发放第一次培育补助15万元。

认定满1年后，泉州市人社局可采取实地考察、答辩评估或委托第三方评估等方式，对符合条件的劳务品牌培育单位进行考核评估。对考核结果为优秀的，给予培育单位第二次培育补助15万元；良好的，补助10万元；合格的，补助5万元；不合格的，不予奖补并责令限期整改。

根据要求，奖补资金主要用于劳务品牌的建设管理、标准制定、宣传推广、培训组织、课程开发、输出人员后续服务等方面。

◆申报方式

申报主体根据申报条件提供相关佐证材料，按属地原则向所在县（市、区）人社部门进行申报。各县（市、区）人社部门对申报劳务品牌的地域特色、示范引领、促进就业、技能培训、经济社会效益等情况进行综合评价，再择优上报。

市级人社部门采取“资料评审+实地核查”的方式对劳务品牌进行综合评审确定市级劳务品牌。随之，将在泉州市人社局官网对拟认定市级劳务品牌名单进行公示。