福建日报·新福建客户端4月29日讯（记者 田圆 通讯员 厦法宣）4月29日上午，厦门市中级人民法院、厦门市人社局、厦门市总工会联合召开完善劳动争议源头治理协同机制工作推进会，旨在合力推动劳动争议源头预防、多元化解，做深做实做细劳动争议源头治理，为优化营商环境、服务辖区经济高质量发展保驾护航。

会上，厦门市总工会与厦门市人社局分别通报了2021年以来劳动争议调解工作情况及经验做法，并总结了人事仲裁工作经验。此外，据厦门市中级人民法院通报，2021年以来厦门两级法院新收劳动争议案件10908件，结案10471件，共涉及金额19余亿元。

据介绍，为实现裁审的无缝衔接，厦门法院与厦门市人社局于2022年4月开始共同推进裁审信息工作平台的建设工作，经开发、测试、验收、试运行，裁审信息工作平台于2023年11月正式上线，实现了仲裁委与法院关于劳动争议案件的信息互通与文书共享。截至2024年第一季度，平台共录入仲裁案件7149件，转法院立案3615件，通过系统反馈结案情况882件，在全省乃至全国领先实现仲裁与法院信息数据的互通互换共享。

会议中，厦门市中级人民法院、厦门市人社局、厦门市总工会共同签署了《关于完善劳动争议源头治理协同机制的意见》，同时还发布了《厦门劳动争议办案指引》、《劳动争议问题解答》、《劳动争议典型案例汇编》。