其中
三明市探索实施山区招才引智“揭榜挂帅”模式
入选“特色微创新”类案例
具体内容如下↓
三明市主动融入富有福建特色的人才平台建设，坚持以人才带项目、以项目聚人才，创新举办人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动，采取“线上+线下”方式搭建人才项目对接平台，为三明革命老区高质量发展提供人才支撑。
创新工作模式，不断丰富内涵、拓展领域。采取人才项目落地收徒、基层产业需求拜师、银发人才包村指导三种做法，遴选一批省内外创新性强、示范性好的成熟项目落地三明，对接一批省内外高层次人才、行业专家揭榜本地发展需求，通过“师找徒、徒拜师”互动式深度对接，向科技创新、产业、乡村振兴等高质量发展更广领域拓展。
坚持目标导向，实现精准对接、取得成果。拓宽人才项目“双向”对接渠道，实现供需匹配，累计征集“师带徒”项目2000余个、基层需求项目300余个，实现揭榜落地项目106个，引进各类专家人才104名，投资规模2.1亿元，帮助解决技术难题、引进高层次人才、吸引项目落地。
健全工作机制，推动合力形成、常态长效。充分发动行业部门积极性，建立人才落地和基层需求项目库，发挥全省首个市级人才驿站联盟阵地作用，常态化举办对接活动，加强线上推介、双向选择、线下考察、项目签约、效益评估等全过程服务，确保项目实效。
2023年福建省改革优秀案例评选活动
表扬案例名单
（排名不分先后）
（二）试点探索先行类
（三）特色微创新类
去年以来，福建省各级各部门坚持用好改革这个关键一招，把改革的精神、改革的思维、改革的方法贯穿各项工作之中，强化改革系统集成和整体协同，注重授权改革与放权改革相结合、顶层设计与基层探索相结合，改革工作呈现多点突破、上下联动、亮点纷呈的良好态势，涌现出一批改革味浓、成色足且具有创新性、引领性、突破性的改革典型，多项经验做法被中央和国家部委复制推广，为推进中国式现代化福建实践注入了活力动力。
此次评选活动按照省委关于发挥改革典型示范引领作用的部署要求，结合深入实施“三争”行动，注重与福建贯彻落实党的二十大精神纵深推进全面深化改革实施方案明确的9大领域改革任务、59个重点改革项目贯通起来，注重与省委深改委年度工作要点以及深入开展“一市一试点”“一县一特色”专项改革结合起来，将参评范围全面拓展至省市县三级党政机关、企事业单位、群团组织以及中央驻闽机构，并创新设置评选类别，评出“综合示范改革”类案例10个、“试点探索先行”类案例10个、“特色微创新”类案例15个，充分调动各方面改革积极性，更加突出可复制可推广的综合效果，推动形成勇于创新、真抓实干、开拓奋进的浓厚改革氛围。