近日，江西赣州市第五人民医院、定南南方中西医结合医院以及浙江江山市中医院等均在公告中表示，因医院学科发展规划调整以及规范产科质量等因素，将于2024年内停止产科服务。

1月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会介绍：2023年我国出生人口为902万人，是近74年来（1950年以来）的历史新低。未来或每10年减少100万出生人口。

出生率下降、运行成本高、医保控费、CMI指数低等综合因素，导致一些医院陆续停止产科分娩服务。医院的做法可以理解，毕竟未来生育率并不乐观，而产科运行成本高，但门诊和住院收费都很低，如果产科空转，必然造成人力物力资源的浪费。同时，医院考核与科室收入挂钩，产科收入待遇低、风险责任大，也导致产科医生流失严重。

话说回来，如果各医院产科跟风过快被裁撤，或将影响产科医疗的供应，加剧医疗资源紧张，引发一系列社会问题。比如，去年年末儿童医院的紧张局面，其中就与之前一些医院儿科、产科关停有关。

人们对产科服务的需求，已经从“有没有”转向“好不好”，从医疗的重心扩大到全生命周期的健康管理与健康促进，包括月子、产康、医美，以及心理与精神健康。医院产科跟风关闭或停止分娩服务，或将导致有需求的人难以找到合适的医疗机构和专业人员。由此带来的可能是女性更不愿生育，更多产科跟风关闭，造成恶性循环。

医院或许可以从自身利益出发关停产科，但政府不能因此让布局失衡。当下，确实不需要每个医院都有产科，但一个地区到底需要多少产科医护人员开展产科服务，各地政府需要从大数据计算求得供需平衡。同时，多少人愿意多出钱得到更好的产科服务，也同样需要相应的数据支撑。相关部门只有通过“大数据＋铁脚板”搞好精准调研和科学决策，才能预防过快裁撤产科而影响人们对产科服务的更高需求。

比如，面对出生率下降和运行成本高，民营医院遇到的困难比公立医院的更多。但近年来，广东一些民营医院的做法令人眼前一亮。比如，针对女性不愿意生、对分娩疼痛恐惧等问题，有的医院开设了以家庭为中心，集待产、分娩、产后、恢复于一体的新型产科护理模式产房——“LDR一体化产房”，改变传统的生育模式，并重新升级女性整体康复中心，业务量不降反升。

危机危机，“危”中有“机”。这个新机会，就是人民对更加美好生活的向往。各地政府要精准分析女性从准备怀孕到产后的各项更高需求，优化产科资源配置。医院也要加强自身造血功能，并加大科学考核的力度，多在产科优质服务上下功夫，而不是一关了之。