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日前，永安市劳动人事争议仲裁院快审快结一起拖欠农民工工资案件，并启动“立审执”绿色通道，有力维护了农民工的合法权益。
据了解，永安某钢构公司因三角债问题，导致资金困难，该企业存在拖欠部分农民工工资情况。在接到9名农民工投诉后，永安市劳动人事争议仲裁院依托劳动纠纷调处中心的平台作用，通过劳动仲裁和劳动监察协同合作，在快速查实拖欠工资事实的基础上，督促公司及时支付农民工工资。
经仲裁院速裁庭工作人员协调：公司同意于2024年1月1日前付清9名农民工5.91万元工资，并向双方出具调解书。2024年1月15日农民工反映未收到工资调解款。永安市仲裁院及时与永安法院执行局取得联系，通过与公司多次联系和督促，2024年1月19日公司已将所有的工资款发放给工人。
维权课堂.
一
农民工欠薪维权的主要途径
农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：
1
向劳动保障监察机构
举报或投诉
根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
2
向劳动人事争议仲裁委员会
申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
3
向法院起诉或申请支付令
根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
温馨提醒
√
遇到工资问题，一定要通过法律途径解决，合理选择救济途径，这样才能事半功倍，促进矛盾纠纷解决。
二
农民工到劳动保障监察机构投诉需准备的材料
农民工到劳动保障监察机构投诉需准备以下材料：
1
本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。
2
投诉材料，包括以下主要内容：
明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。
劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
劳动关系证明材料。如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
3
其他与投诉请求事项有关的证据材料。
