从求职端来看，女性对新型灵活就业职位更加青睐，求职强度更大。 新型灵活就业求职者中女性超过半数，占比为53.48%。这表明新型灵活就业在女性群体中的受欢迎程度更大。 日前，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》。

报告显示，从求职端来看，女性对新型灵活就业职位更加青睐，求职强度更大。 新型灵活就业求职者中女性超过半数，占比为53.48%。该结果表明新型灵活就业在女性群体中的受欢迎程度更大。此外，从八类新型灵活就业工种求职者的性别构成来看，知识服务、平台电商以及平台直播等技能型工种的求职者以女性居多，比例均超过60%。而共享出行司机和生活配送等体力型工种的求职者中男性占绝对多数，比例超过80%。 

报告认为，新型灵活就业已经成为传统就业的重要补充，甚至在个别特定行业/职业已经占据主要地位。如何规范好新型灵活就业的发展，是数字经济时代的一个重要命题。

据悉，新型灵活就业职位依托于数字经济发展，在华东地区的增长更快。从招聘端来看，新型灵活就业职位集中于交通/物流/运输/仓储以及文化/传媒/娱乐/体育等行业，与数字经济关联度越高的行业和职业，新型灵活就业职位渗透率越高。