党委统筹聚心。建宁县消防救援大队党委紧紧围绕支队正规化建设高位谋划、积极探索，把正规化建设作为“一把手工程”来抓，锚定“两严两准”建队目标，明确责任目标，充分借鉴先进经验，定期召开党委会、行政办公会和指战员大会等，分析梳理工作中的难点堵点，议定正规化创建方案、营区硬件提升、制度执行、人才培养等重要事项，将具体落实情况纳入考核指标，切实将正规化建设思想入脑入心。

党建引领聚力。坚持“以党建带队建、以队建促工作”，充分利用驻地红色教育资源丰富的优势，建立完善“八建八联”工作运行机制，将驻地县法院、税务、公安、武警等10余个党组织连接起来，打造联盟党群阵地，将以往“各自为战”变为“共同奋战”，实现人才、教育、阵地等方面资源共享，切实提升党建工作的实效。

建宁县消防救援大队始终把法律法规、条令纲要、制度规范作为正规化建设的基本依据。科学规范要求统一。科学规划队站办公、生活、训练区域，规范警卫室、通信室、办公室、接待室、党团活动室等功能库室。严格规范物品摆放，从宿舍的被子、衣柜等，到厨房主副食库，再到装备器材的摆放，按照“有规按规、无规制规”的理念，达到整体统一协调的效果。

严明作风促养成。坚持从细节抓起，从点滴养成，紧盯“懒、散、慢”，坚持查铺查哨、点名点验，狠抓队容风纪，对内务标准、训练、执勤战备等制度进一步细化，明确分工及责任人，常态化开展《条令》《纲要》等专项学习，真正把精细化管理标准立全、立好、落实。

筑牢安全思想保稳定。扎实开展安全“九无”创建、“涉赌涉贷涉酒” “读书明廉、文化养廉、家庭助廉”廉洁教育等专项工作，每月定期召开专题会议，对队伍整体情况进行分析研判，随机抽查手机使用情况，定期观看《警示教育片》，组织开展酒精测试900余人次，发送廉洁防范短信、微信300余条，查出各类安全问题隐患共计40余处，对排查出的问题隐患，制定切实可行的工作措施，责任到人。

牢固树立“练为战”的理念。严格按照支队课时学分制要求，科学制定训练计划，加大消防员基础业务技能、专项技能、作战训练安全防事故的训练，根据辖区灾害事故特点，每周开展整建制单位“带水、带压、供气”模拟演练，高度重视人才培养，密切关注指战员成长进步，选送10余名指战员参加支队以上各类集训，不断提升队伍能力。

坚持“以考促训”。将指战员从“要我练”转变为“我要练”，建立“日训练、周测评、月考核”机制，通过开展理论体能、业务考核、岗位大练兵达标考核、实战拉动等训练，并将成绩纳入量化考评体系，营造比学赶超的浓厚氛围，实现日常训练向专业能力和实战运用聚焦转化。

改善生活、训练保障。建宁县消防救援大队积极向上争取资金对晒衣场、健身房等场地进行维修改造，新建建宁县水域救援训练基地，优化消防经费保障。

注重身心调节保障，积极选送指战员参加支队疗养和县总工会疗养；强化荣誉意识保障，开展“送奖到家”活动，搭建家队“连心桥”保障，着力构建大队、家庭、个人“三位一体”的长效监督机制。