为推进基层工会建设，促进商贸系统各单位沟通交流，6月20日下午，福州市商贸工会重点单位观摩交流会暨福州市“工人先锋号”授牌仪式在福建海晟连锁公司召开。

福州市商贸工会主席、四级调研员吴厚烽，副主席李崴，兼职副主席翁秀英、柯琳，福建海晟连锁营销发展有限公司副总经理、工会主席韩静，获评福州市“工人先锋号”单位的工会主席等共25余人出席会议。

首先，与会人员参观了福建烟草·海晟融创数字化应用创新中心。随后，举行福州市“工人先锋号”授牌仪式，吴厚烽主席与班子成员为18家获评单位颁发牌匾和荣誉证书，并对他们获得的殊荣表示热烈祝贺，希望他们珍惜荣誉，再接再厉，继续发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

授牌仪式结束后，福建海晟连锁工会主席韩静向与会人员作数字工会建设情况汇报。今年以来，在福州市商贸工会的大力支持和帮助下，福建海晟连锁在工会数字化建设等方面进行了有益尝试和大胆探索，目前已经初步完成工会数字化平台搭建以及完善工会组织建设。下阶段，公司工会将继续在民主建设、制度建设、文化建设、服务建设、队伍建设、数字建设等六个方面抓好落实和提升。

在座谈会上，福建海峡银行、平安产险福建分公司、太平洋寿险福建分公司三家单位做典型发言，与会代表也纷纷畅所欲言，交流心得。最后，吴厚烽主席作总结讲话，对福建海晟连锁数字工会建设情况给予肯定，并提出具体要求。同时就下半年商贸工会重点工作进行部署：一要以“三个聚焦”推动工会工作向纵深发展，即聚焦政治引领、聚焦技能提升、聚焦生活品质。二要以“六个有”促进职工之家建设，即有班子（即工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会）、有牌印（即工会委员会牌子、工会委员会印章、经审委员会印章）、有制度（即工会委员会例会制度、会员代表大会制度、职工代表大会制度、工会会员会籍管理制度、档案管理制度等）、有阵地（即工会主席办公室、厂务公开栏、职工书屋、妈妈小屋、规范化建设一览表、职工活动室）、有活动（即“金点子”征集活动、劳动技能竞赛活动、文体活动、工人先锋号创建活动）、有经费（即工会经费收入来源、工会经费支出）。三要以“五个规范”推进企业厂（企）务公开工作，即组织规范、制度规范、内容规范、形式规范、程序规范。