福建日报·新福建客户端 6月13日讯（记者 陈盛钟 通讯员 魏漳园）11日，城厢区第三期“产业赋能助力升级”企业家培训班开班，在城厢区工信局、华为（晋江）工业互联网云孵化中心的组织下，该区30名企业家代表来到华为总部深圳坂田基地和东莞松山湖华为溪村，参加为期两天的“智改数转”走进华为交流活动。

在数字经济浪潮下，推动制造业“智改数转”成为实现高质量变革的必修课。“智改数转”即智能化改造和数字化转型，以数字化技术创新为驱动，促进新一代信息技术与先进制造业融合发展，全面提升企业在设计、生产、管理和服务等各环节的智能化水平。

11日下午，培训班学员抵达华为总部深圳坂田基地，先后参观了华为普朗克展厅和达尔文展厅，零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最新产品在各领域中的应用，感受科技创新前沿和数智经济的魅力。

交流会上，华为云高级咨询专家殷宏博士分享了《华为数字化转型实践》。她说，当前，企业数字化变革已经进入关键决策区。数字化转型的价值是体验创新、流程创新、模式创新，要从不同的侧重点来构建人、物、业务、知识的更好的连接。同时，她还讲解了转意识、转组织、转文化、转方法、转模式的华为“五转”方法论，为企业转型提供解决方案。

12日上午，培训班学员走进华为研发基地--东莞松山湖华为溪村。基地整体建筑极具欧式风情，它借鉴世界闻名的12个欧洲经典小镇，丰富多样的古典风情和随处可见的绿树草地为华为员工营造了一个舒适宜人的工作环境。作为华为最大的研发中心，松山湖基地承接了华为很多主要业务的研发工作，产品涉及通讯设备、消费类终端、云计算基础设施等。

“对于华为来说，文化才是第一生产力。资源会枯竭，唯有文化才会生生不息。”华为资深讲师、高级战略与管理顾问张伟分享了《华为文化与核心价值观》课程，他认为数字经济时代，传统企业要注重在企业文化层面的建设，才能营造良好的数字化转型氛围，更好地实现数字化转型。他讲述了华为不同阶段的发展历程和形式多样的企业文化，系统化解读了华为文化及核心价值观，带领学员层层深挖华为文化形成的内在逻辑以及华为文化创建的竞争优势，并通过华为脍炙人口的案例故事以及互动研讨形式，让大家更进一步了解华为核心价值观落地与传承。

在参观华为南方工厂和衣针衣线（东莞）制衣公司过程中，高科技、智能化的生产线让学员们眼前一亮。其后，在与专家的深入交流中，学员们对于企业精益化管理的重要性也有了更深刻的认识。

“更新了理念，拓宽了思路，收获满满，不虚此行。”莆田市新元鞋业有限公司总经理林建平说，参加此次“智改数转”走进华为活动，自己深入了解学习了华为企业文化，及专家分享的前沿技术应用、数字化转型及华为云赋能智能制造等行业知识，也让他对企业的发展今后有了更深入的思考。

今年来，城厢区大力推动制造业智能化改造和数字化转型，编制制造业“智改数转”行动方案，聚焦全区传统产业和新兴产业，通过开展咨询调研、智能诊断、技术培训、政策扶持等方式，分层推动龙头企业和中小企业“智改数转”。目前，力奴、富拓、溢通、坤英奇等标杆企业的智能化、数字化改造项目正在加快推进中，为该区传统制造业转型升级树立先行典范。

城厢区工信局局长陈旭清介绍，该区将组织企业家参观城厢“智改数转”成功案例，促进企业间经验交流；召开专题推进会，促进工业互联网服务商与企业合作；促进品牌商、供应链与企业签订合作意向，以订单带动，提升企业“智改数转”转型意愿，为“智改数转”厚植沃土，让更多企业“敢转”“愿转”“会转”，赋能制造业高质量发展。