1.考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为岗位相关知识，笔试时间：2023年6月26日上午9:00-11:00，面试采取结构化面试方式。笔试合格线为60分。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。根据综合成绩从高到低分按1:1确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经单位同意后最迟可延至考核前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。

资格复审材料包括：

（1）三明学院公开招聘工作人员登记表（附件1，应贴有本人近期1寸彩色相片）；

（2）身份证正反面复印件（印制在同一页面）；

（3）报考岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件、复印件；应届毕业生暂时无法提供的，应书面保证学历学位等材料真实、有效，经单位同意后，最迟可延至考核前提交；

（4）中共党员（预备党员）证明（附件2）；

（5）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料；若暂时无法提交的，经单位同意后最迟可延至考核前提交，个人须出具承诺书（附件3）；

报考者应对提供的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。