您是教育界的“千里马”吗？赶紧来与“伯乐”相遇吧！最高补贴可达300万元（市、区相关优惠政策叠加），未成年子女入学、户籍办理等事宜按照有关政策优先协助落实……近日，翔安发布《厦门市翔安区公开招聘骨干教师简章（2023年5月）》，招聘简章提到，此次翔安结合实际，面向全国公开招聘教育系统事业单位教育骨干人才，是为了进一步推动翔安区教育事业科学发展，加强教育人才队伍建设，优化师资结构。从招聘岗位信息表中不难发现，翔安努力寻觅的48名教育人才，不仅有特级教师、学科名师、骨干教师，还有区属的中学校长、小学副校长。

值得一提的是，这是翔安区继前几年面向全国招聘高层次教育人才后，再度伸出“橄榄枝”。与往年对比，此次招聘体现出人数多、岗位覆盖范围广等特点。

谁能应聘？ 

面向全国岗位覆盖范围广 

招聘的48个岗位中，包括中学校长1名、小学副校长2名、特级教师2名、学科名师15名、骨干教师28名。

这些岗位都有基本要求，包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；品行端正、热爱教育事业、具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》等。

值得注意的是，报名校长、副校长岗位还要求同时具备其他条件。

报名骨干教师岗位的，需持有中小学一级教师（中级）及以上职称，且具备下列条件之一:具有区（县）级及以上学科带头人、专家型教师、教学能手、教学名师、拔尖人才称号；具备5年及以上教育教学经历且参加市级及以上教育教学比赛获三等奖及以上；担任区（县）级及以上直属小学班主任5年或年段长3年及以上。如果已认定正高级教师、特级教师，年龄可放宽至50周岁及以下。

报名校长、副校长岗位的，还需同时具备以下条件:持有中小学高级教师及以上职称；现任高中校或完中校校长；具有市级及以上名校长、学科带头人、专家型教师、省级及以上教学名师称号。

待遇如何？ 

给足政策支持参照编内标准执行 

此次招聘的骨干教师实行参照事业单位聘用制人员管理。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。

值得一提的是，受聘人才聘用时符合相关文件规定的引进条件，就可享受相关优惠政策。若聘用后取得相关资格或荣誉称号的，可按文件规定享受本区培育人才相关优惠政策。

关于待遇，翔安区一直以来都给足政策支持，让受聘人才安心。如若受聘人才符合相关规定要求，最高可享受一次性安家补贴120万元，还可享受政府薪酬补贴；另外，如果5年内本人及其家庭成员均在翔安无房的，可申请政府补助的区级公共租赁房，或享受租房补贴。加上市、区相关优惠政策，各类补贴叠加总额最高可达300万元。

此外，翔安区还充分考虑到受聘人才的家属，如未成年子女入学、户籍办理等事宜，按照有关政策，优先协助落实。

如何报名？ 

6月9日起一人报一岗 

本次报名采用电子邮件方式，报名邮箱地址:18906008555@189.cn。报名时间:6月9日8:00-6月23日17:30，逾期不再受理。报名起止时间以电子邮件发送时间为准。

本次报名不收费。报考人员只能报名参加本场招聘岗位中的一个，通过资格初审后不得更改，并以所报考岗位参加考试。

招聘岗位具体资格条件设置由翔安区教育人才办负责解释说明并进行资格审核。

翔安区教育人才办将根据岗位资格条件对报考人员资格进行审查，审查结果将于6月29日在厦门市翔安区政府网站（http://www.xiangan.gov.cn）公布。

招聘岗位资格条件问题可咨询翔安区教育人才办，联系电话:0592-7889103（法定上班时间）。

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优秀毕业生加持翔安教育 

如此大手笔面向全国招聘编内高层次教育人才，在如今教育事业大发展的翔安区，已不是新鲜事。

近年来，翔安区拿出教师外招政策，向优秀毕业生抛出“橄榄枝”，来自教育部直属“985”“211”师范院校的优秀应届毕业生，大批量地加入翔安教育事业的发展中。

要推动翔安教育事业再上新台阶，除了加强校区建设、增添设备等硬件外，人的因素也至关重要。这样的理念，翔安区自始至终都没有改变过。

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（厦门日报记者 曾嫣艳 通讯员 叶晓菲 张灵进）