日前，江苏常熟印发通知称，从5月开始对当地在编公务员（含参公人员）、事业单位人员、各级国资单位人员实行工资全额数字人民币发放。

数字人民币优点不少，比如节省手续费，可控匿名保护隐私，交易场景“零壁垒”。事实上，早从去年6月起，常熟就已累计试点发放行政机关事业单位、国资公司工资补贴超4900人次、金额超254万元。也就是说，实施数字人民币发工资，已具备一定的条件。

当然，仍需提醒的是，发放数字人民币需要考虑年纪较大员工及退休群体的需求，不能“一刀切”。另外，数字人民币发工资目前还处于试点阶段，一些基础配套仍需完善。比如，如何平衡运营机构和非运营机构之间的关系，数字人民币如何发放收回等，都需要试点地区积极探索。

数字货币逐步取代现金货币是趋势，也更适应未来数字经济发展的需要。有关地方在推进公务员、事业单位、国企等使用数字人民币发工资时，更应该稳扎稳打、一步一个脚印，既不冒进也不缩手缩脚，扎实实践和完善相关措施与制度，切实给全面推行数字人民币提供经验。