福建日报·新福建客户端1月17日讯（通讯员 黄泽鑫 记者 黄琼芬）“诚聘大量普工、车工、技术工。年龄55周岁以内，男女不限，有无经验均可。包吃包住，不需缴纳水电费、伙食费，缴社保。带工批量介绍的，介绍一人给予1500元奖励补贴……”近日，永春县人社局与第三方人力资源公司紧密合作，携一批优质企业赴遵义市习水县、清镇市王庄乡塘寨村等地开展“村企劳务对接”现场招聘活动。

永春县赴遵义市习水县举办现场招聘会

“此次贵州行，我们充分利用‘永春人社云上招聘’小程序，携永春县110家企业近3000个岗位同步走进贵州，依托线上渠道推送投放就业岗位信息，受众量约50万人次。”永春县人社局相关负责人介绍，在当地政府及人社部门的大力支持配合下，永春县还分别与清镇市人社局、清镇市王庄乡塘寨村委会签订合作框架协议，建立2个劳务对接站点，组建汇聚61名以村委、劳动保障协理员为主体的“永春驻黔引工大使”，打通“村企直通”通道，助力招工引才。

无独有偶，近期，德化县“兴泉铁路”沿线招工引才现场招聘会首站活动在江西省兴国县开展，德化县人社局联合县总工会、工信局、工商联、陶瓷办组织53家企业参加，提供涉及陶瓷、电商、机械制造等行业1626个岗位，达成初步求职意向312人。除了现场招聘会，活动还举办了兴国·德化“春风行动”暨“兴泉铁路”劳务对接洽谈会，德化县、兴国县双方将建立更加全面、更加紧密、更加深入的劳动力输出合作关系。

德化县组织企业赴江西省兴国县开展首场招工引才现场招聘会

“下阶段，我们将继续沿兴泉铁路一线，在江西省于都、宁都、石城，三明市宁化、清流、明溪、永安、大田等地开展招工引才现场招聘会，进一步贯彻落实上级有关稳工、招工、抢工及德化县‘十四五’期间招工引才各项政策，全力做好2023年企业用工服务保障工作。”德化县人社局相关负责人介绍。

泉州市各县（市、区）多举措开展招工引才活动外，春节前泉州市还组织规上企业赴劳务输出地开展返乡职工“千里送暖”活动外。

“我在泉州晋江市待了十多年，春节将至，这些领导不远千里专门到习水来看我，真的很感动很暖心！”上周，泉州市人社局、遵义市人社局、遵义市人力资源开发服务中心、遵义市人力资源服务行业协会、习水县驻晋江市外出务工就业服务工作站等部门有关人员一行走进家住习水县城市公园返乡务工群众袁必红的家，为他送上专门从福建带来的慰问品。

“这是我们泉州市在春节前组织开展的返乡职工‘千里送暖’活动，主要针对我市规上企业赴劳务输出地开展慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货、小红包等慰问品，在当地营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围。”泉州市人社局就业科负责人介绍。

为进一步强化节前稳岗留工，泉州市还出台13条措施，全鼓励外来务工人员留泉过年。对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍、2023年春节当月保持连续生产的重点企业，以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补。每家企业奖补金额最高不超过15万元。开展留泉职工“迎春送暖”活动，“两节”期间按每户1000元标准，安排慰问“苦、脏、累、险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工及因疫致困职工等群体。鼓励非泉州籍职工的父母来泉团圆过年，对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动。鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，最高补贴3000元。