福建日报·新福建客户端10月19日讯（本报记者 廖丽萍）9月28日，一辆崭新的林德锂电平衡重叉车在礼炮声中鸣笛启动，意味着林德（中国）叉车有限公司为北美客户打造的首批百台2.5吨锂电平衡重叉车顺利交付。

“这是公司有史以来单笔最大的出口订单，展现了林德品牌在海外市场的强劲实力。”直到订单成功发往大洋彼岸的那一刻，林德（中国）叉车有限公司运营高级总监谢家华的脸上才露出了一丝轻松和喜悦。

今年七月底，林德叉车接到了一家北美建筑行业知名公司的锂电平衡重叉车订单，挑战也随之而来。

一百台的订单要在两个月内完成，生产时间本就十分紧张，而客户又提出了定制化的更高要求——希望把车身设计成符合新能源理念的绿色。

作为企业生产运营的“领头羊”，谢家华带领着由十几名党员骨干组成的项目小组团队，日夜奋战，攻坚克难，不仅提前一周交付订单，产品的性能也得到了客户的充分认可。

“别看只是把林德叉车标准的红黑车身变换成绿黑车身，这其中要解决的技术问题可不小。”谢家华解释说，根据客户想要的色号，团队首先要寻找相应的油漆供应商，而后在没有技术参数的情况下，通过一次次的配比试验，配出符合需求的颜色。

3天的时间里，团队十几个人每天两班倒，经过数百次的试验，最终成功试出色号。

攻克油漆工艺的难关后，团队又接连完成高强度护顶架、宽视野门架等应对严苛工况的车辆定制化设计，同时，锂电池安全也通过国标、CE、EN等国内外多重高标准测试验证。

“今年，企业的产品出口实现了同比100%的增长，而这次‘一单百台’的成功交付，也将进一步提升企业的国际市场竞争力。”在谢家华看来，拥抱全球市场新机遇，既在于企业持续“修炼内功”，以党建引领激发员工创新活力，也得益于厦门持续开放发展的良好营商环境。

1993年，总投资17亿人民币的德资企业林德（中国）叉车有限公司在厦门成立，1995年，谢家华作为首批员工进入企业。在近30年的时间里，他不仅见证了林德叉车与厦门经济特区同频共振，逐步发展成为集团的亚太区域总部，也从一线技术员，一步步成长为企业骨干。今年，谢家华被任命为公司运营高级总监，也是首个担任该职位的中国员工。

“五年前，金砖国家领导人第九次会晤在厦门举行，习近平总书记勉励厦门建设高素质高颜值现代化国际化城市。去年，总书记来福建考察期间，又提出要扩大改革开放，推动科技创新，在服务和融入新发展格局上展现更大作为，这些都为企业发展指明了方向，增强了信心。”谢家华说。

牢记嘱托，作为公司的党委书记和曾经的两届工会主席，谢家华积极推动“党建带工建、党工行政协同”的党工建设，释放企业创新活力。通过开展“金点子大王”、“林德工匠”评选等活动，提升员工技能和团队素养，为公司生产部门提产能、降成本、保质量提供有力的支持。公司“合理化建议”提交平台，每年收集员工意见一千多条，落实改善收益年均超千万；“谢家华劳模创新工作室”，累计完成技术攻关68项，获取专利30余项，五小创新奖励15项；林德工会作为一家有中国特色的德国企业工会，先后荣获“厦门市五星职工之家”“福建省模范职工之家”“全国模范职工之家”等荣誉，摸索出了一条具有林德特色的非公有制企业建家之路。

“创新是打开世界市场的金钥匙。”谢家华说，近年来，厦门持续抢抓“一带一路”、RCEP、金砖创新基地等国家战略带来的新机遇，开放之门越开越大，创新动力越来越强。他将继续带领团队强化创新驱动，期待二十大的召开，能带来更多国际化合作机会，打开更广的国际舞台。

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