精彩观点：当前，县城和农村地区更需要的是视野开阔、理念先进的人才。大量优秀大学生涌入县城，呼应了现实需求，能为基层发展注入新动力。对于大学生而言，基层也是历练成材的大舞台，可以在基层学到书本上无法学到的知识，一展所长。当然，我们乐见优秀大学生涌入县城，更期盼基层真心实意解决好人才的后顾之忧，营造良好的干事创业环境。

据报道，近年来选调生成为985大学毕业生进入县城体制内工作的一条重要途径。一方面，选调生的门槛相对较高，名校的限制使得岗位竞争压力较普通的公务员考试小。另一方面，公务员的稳定属性与城市“996”压力形成鲜明对比，吸引了名校生趋之若鹜涌向小县城。

如何看待985毕业生涌入县城？这种现象引发了一些人的担忧。一个比较有代表性的观点认为，985毕业生素质高，大城市才是他们的舞台。大量985毕业生涌入县城将“英雄无用武之地”，是对人才的浪费。

这种观点经不起推敲。过去，我国高等教育相对落后，大学生数量较少。因此，大学生普遍选择在条件更优越的城市发展。然而，随着高等教育的发展，大学生数量增多，城市人才需求也趋于饱和。多种因素交织影响下，大学生涌入县城，奔赴基层其实是正常的现象，根本无需过度解读。

越是基层，越需要人才。越来越多的高素质毕业生涌入县城，其实是好消息。这些年来，我国经济社会虽然得到了长足发展，但依然是农业大国。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。

随着科技不断进步，新观念新理念快速更新，特别是随着乡村振兴战略深入实施，基层对高素质人才的需要日益紧迫。过去，领导干部有魄力、敢扛事，就能解决大部分基层问题。但现在，县城和农村地区更需要的是视野开阔、理念先进的人才。大量优秀大学生涌入县城，呼应了现实需求，能为基层发展注入新动力。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。对于大学生而言，基层也是历练成材的大舞台。一方面，优秀大学生可以在基层学到书本上无法学到的知识，从而一展所长，实现理想抱负。另一方面，基层工作纷繁复杂，涉及面广、挑战性强，是对智商和情商的双重考验。这种独特的历练，也能转化为促进成长的“养料”。前两天，安徽一位高学历县委书记处置公共事件时，思路清晰、实事求是，不仅很顺利地安抚了现场群众，视频在网上广为流传，也得到了网友们的高度评价。这正是高素质人才在基层发光发热的例证。

当然，我们乐见优秀大学生涌入县城，更期盼基层为人才营造良好的干事创业环境。近些年来，各地纷纷出台优厚政策抢占人才，基层人才日益充盈。这是充实基层人才的好时机。相关部门应抓住机会，不断完善人才的选拔利用机制，倾听人才呼声，真心实意解决好人才的后顾之忧，用实实在在的行动来彰显重视人才的态度。