开栏语：

    为贯彻落实助力民营经济发展的工作部署，大力优化“暖企”服务，今年以来，厦门市总工会、市工商联联合开展“双爱双促”民营经济护航行动，在全市民营企业中选树一批企业关爱职工、职工热爱企业的“双爱典范”企业，有力促进民营企业和谐建设，促进民营经济高质量发展。

近日，26家民营企业被选树为“双爱典范”企业。一个又一个“双爱”故事，不仅让我们看到老板对员工的守护关爱，也感受到员工对企业的深厚情谊。即日起，海峡导报将推出系列报道，集中展示一批厦门市民营企业“双爱典范”优秀事迹。

华懋（厦门）新材料科技股份有限公司：

免费深造，职工成为“更好的自己”

    海峡导报·新福建客户端8月15日讯 （记者 钱玲玲 实习生 张格菲 通讯员 林柳依 潘书婷）“从没想过，我也能成为大学生。”质量检验部的员工小田感慨到。只有中专学历的她，在此之前从未有过这种奢望。但在公司的免费培养计划下，她先后取得了大专和本科学位。

    在华懋（厦门）新材料科技股份有限公司，这样的案例有很多。免费帮助职工提升学历，全额报销学费……在公司的帮助下，很多职工都成为了“更好的自己”。

▲公司开展员工电脑培训

▲员工积极参加技能竞赛

两个孩子的妈

拿下大专和本科学位

    华懋（厦门）新材料科技股份有限公司成立于2002年5月，是一家集研发、生产与销售为一体的高新技术企业，国内主流汽车被动安全系统部件生产企业。这里的“双爱故事”，还要从一个“人才培养计划”说起。

    2011年，小田刚入职。这天，她在企业公告栏上看到公司推出的人才培养计划：免费为所有职工提供学历提升、专业技能认证机会，全额报销厦大EDP和EMBA课程……“虽然我很心动，但是我已经有两个孩子了，担心照顾家庭没时间学习，而且我已经三十多岁了，学习能力肯定赶不上年轻人。”小田犹豫了。

    知道小田的顾虑后，公司为她提供了咨询辅导，并针对她的问题给予建议。“感谢公司给我打了一针强心剂，让我敢于争取这次免费提升学历的机会！也感谢公司在我有时间冲突的时候，为我安排补习，解决我的后顾之忧。”最终，小田取得了大专和本科学位。

    质量部经理梁柏林在华懋科技工作了25年，也是第一批享受此项计划的职工。“报名这项人才培养计划，是因为我对大学生活充满了向往，同时希望能开拓视野，提升自己的管理能力。”他先后免费参与了学历提升、厦大EDP以及EMBA课程，并顺利获得本科学历，快速成长为部门经理。

一年提案5000余件

创新能力大大提升

    重视教育、规划培训，健全企业的育才、用才、留才制度，是华懋科技充满活力、快速发展的一个“秘诀”。

    据介绍，华懋科技通过组织员工参加厦大EMBA和EDP、汽车体系工具应用、基层班组长培训、计算机应用、大专及本科学历在职培训等多层次、全方位的培训活动，培养出众多优秀管理人才和高级技能人才；同时，针对自己在外面培训的员工，公司也给予一定比例的学费报销。

    对于推出这项培养计划的初心，工会主席钟丽莉表示：“公司给予这样的机会，主要是想更好地搭建人才梯队，为公司事业创新发展输入中坚力量。”

    有了过硬的本领和学历“加持”，员工们也以自己的行动践行着对企业的感恩和忠诚。大家积极参加岗位技能比拼提升工作技能，每年都有不少员工为企业发展献言献策，2021年共提交各类改善工作方式及管理等提案5000余件，大大提升了工作效率和管理方式。

    许多员工还在工作中结合岗位不断创新，公司现拥有43件专利申请，其中包含38项实用新型专利，5项发明专利，大大提升了企业的创新能力。