6月28日下午，漳浦县委组织部召开“百企大走访”动员会，各走访组组长及联络员参加会议。会议由组织部常务副部长林志强主持。

会上，县委人才办杨幼参对《漳浦县“百企大走访”活动工作方案》进行了讲解，明确了此次走访活动的目标任务和相关要求，并针对《漳州市“万才聚漳”行动计划》等省、市、县相关人才政策作了详细的介绍和解读。组织部非公办主任王陈灵就如何发挥好两新组织党建指导员作用、以非公党建引领企业健康发展作了业务指导。

组织部常务副部长林志强作了重要讲话。

会议指出，此次“百企大走访”活动主要目的是要全面掌握全县重点非公企业党建工作情况和“高精尖缺”人才引育情况，深入了解企业人力资源配置、人才供需现状，为建设活力新产城、生态富家园的古郡金漳浦提供坚强保障和智力支持。

会议强调，一要提高认识，主动作为。开展“百企大走访”活动，是实施新时代人才强县战略、加快构建我县“2+3”产业体系的现实需要；也是深化人才发展体制机制改革、破除发展障碍的有力探索；是推动人才向产业集聚、向企业集聚、向重大项目集聚的有效载体；也是贯彻落实漳州市“1+1+9”人才新政的具体行动。各走访组要从思想上提高站位，服从大局、主动作为、集中力量按照分工开展好走访活动。二要明确目标、精准发力。各走访组要理清思路，把握住“走访什么”“怎么走访”“达到什么效果”这些关键环节、关键问题。力求做到不能止步于“身到”，而是要注重“心到”；不能停留于“大而化之”，而是要注重“精准”；不能满足于“一阵风”，而是要注重“常态化”。要在“走”的过程中摸清基层实情，在“访”的过程中找准突出问题，在“落实”的过程中推动企业人才发展迈上更大台阶。三要强化责任，形成合力。各走访组要高度重视，将走访活动摆上重要位置，切实加强组织领导，强化工作措施，营造浓厚舆论氛围，形成齐抓共管、多方联动、合力推进的工作格局，将“百企大走访”活动引向纵深。