一个“熊孩子”难以招架

两个孩子也能上演一台大戏！

照顾孩子，兼顾工作

头大得不行！

爸爸妈妈们！

这项新政的出台

也许能解你的燃眉之急！

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近日，厦门市总工会在全省工会率先出台政策，扶持推动有条件的基层单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务，设立3岁以下婴幼儿照护日托服务的普惠托育点，并予以资金支持。

据了解，单位托育点的

创办模式分为两种

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一种为单位自建自办的普惠性质托育点，主要面向本单位职工子女招生，对本单位职工进行普惠性收费；

另一种由单位引进正规教育机构、托育机构联办，或者通过购买服务模式建立托育点，并对本单位职工子女入托收费给予倾向性优惠。

根据政策

自建自办模式的单位

可申请建设补助资金

补助标准根据托育点建设规模和投入，分别予以5万元、8万元、10万元三档补助。

针对自建自办、联办、购买服务等模式的单位，每年经申请验收后，市总工会还将给予一次性运营补助资金。补助标准为：

✦招收3岁以下婴幼儿5至9人的每班补助1.5万元；

✦招收10至18人的每班补助2.5万元。

经费补助主要用于各单位托育点相关设施设备、教学用品、婴幼儿保险、餐食改善、特色课程等方面。

市总工会相关负责人：

我们在前5年的暑期托管班的工作中，已经有150多个单位为7000多名职工子女提供了暑期托管服务。今后市总工会要加大政策宣传力度，另外要不断去探索一些多元化的服务职工的托管模式和形式，能够让更多的职工从中受益。

“带娃上班”将成为现实

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