福建日报·新福建客户端 6月2日讯（记者 林爱玲 通讯员 林健勇）建台账精准掌握人员去向、搭平台积极发挥党员作用、强培训提升党员综合素质……近年来，仙游县鲤南镇积极探索多元化管理模式，按照条块结合、点面结合原则，着力构建多层次、网络化的流动党员管理体系，扎实推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。

建台账明去向 “流动不流失”

“我们将流动党员教育管理服务纳入党组织书记抓基层党建工作责任中，同事明确18个村（社区）党支部书记为流动党员教育管理工作的第一责任人，完善流动党员教育管理责任机制。”鲤南镇党委组织委员戴志林表示。

为摸清流动党员底数，鲤南镇着力健全工作机制，完善管理台账。镇、村两级对各党支部进行全面摸排梳理，建立健全流动党员台账，详细记录流出时间、流出事由、流出地等情况，准确掌握流动党员工作单位、居住地址、联系方式等信息，实行动态更新信息台账，确保流动党员“底数清”“去向明”。据介绍，至目前，该镇已排查流动党员296名，分布在36个城市。

搭平台谋聚力 “离乡不离情”

3月中旬，仙游突发疫情，鲤南镇按下暂停键，在镇党委的号召下，18个村（社区）驻外流动党员积极行动，共捐赠各类口罩、消杀用品、生活用品等物资价值50多万元，发挥了“第一时间组织防疫物资驰援家乡”的重要作用。

在探索创建流动党员组织管理中，鲤南镇以基层末端组织体系建设、“党建+”邻里中心等现有资源为载体，在镇、村两级建立流动党员服务站，健全“党员互联互帮”工作机制，由在家党员特别是村（社区）“两委”带头联户在外党员，推行“一联一”联系制度，实现流动党员联系全覆盖。

另一方面，为流动党员发放党员“连心”卡，流动党员在流入地每参加一次组织生活，都在“连心卡”进行记录、积分，年底统一在流动党员服务站进行公告，作为党员民主评议的重要参考依据。

同时，在流动党员管理服务工作中，常态化开展“三个一”活动，即“一季一访”，由党员联系户每季度前往流动党员家中走访；“一节一问”，在重要重大节日，对有困难的流动党员及其家庭进行走访慰问；“一年一议”，在流动党员春节返乡后，召开一次圆桌茶话会，由流动党员对家乡发展建言献策。

创新学习新形式 “流动不流学”

知所从来，方明所去。“一有空，我就在‘流动党员教育管理’微信群众爬楼学习，第一时间了解到家乡的党建工作，也提升了自己对新时期党建工作的认知水平。”在东莞创业的流动党员郭贵明表示。

据悉，为实现对流动党员管理的“流动不流学”，鲤南各级党组织通过建立19个“流动党员教育管理”微信群，定期通过微信群传递工作动态、分享学习资料，督促流动党员利用好莆田先锋、仙游组工、学习强国APP等平台，加强理论学习，关注家乡党建工作动态。

据悉，该镇在流动党员管理服务工作中还依托2019-2023年全国党员教育培训工作以及微信平台等定期组织开展流动党员学习感悟分享、思想汇报，实现流动党员经常性接受教育，引导流动党员参与学、自觉学、长期学，确保流动党员教育一个不落，确保流动党员思想行动及时对标党组织要求动态更新。