近日

三明市出台

《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》

《三明市关于进一步加强和改进人才服务的十条措施（试行）》

《三明“麒麟山英才卡”实施办法（试行）》

进一步吸引人才来山区发展

打造山区人才体系

提升三明市人才竞争力、科技创新力、产业集聚力

具体内容如下

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●实施“明籍优秀人才回引计划”。对新回引且近五年内毕业的以下情形明籍高校毕业生：国际知名三大世界大学最新排名均位于前200名大学的国（境）外大学本科及本科以上毕业生、其他国（境）外大学的具有硕士及硕士以上学位毕业生、“双一流”高校（含原“985”“211”）全日制本科及本科以上毕业生、普通高校全日制硕士及硕士以上毕业生，每回来1人，给予其父母（或祖父母）每月1000元家庭奖励，享受期5年，最多可以拿6万元。

首批8家人才驿站荣获“三明市级示范站”称号

●制定工业产业重点企业和教育医疗领域紧缺急需人才引进培养支持政策。在工业产业重点企业方面，主要通过“多引多奖、多招多补”的方式，鼓励企业引进和招聘紧缺急需专业目录的人才（团队）。在教育医疗领域方面，重点引进一批教育部6所直属师范大学、全国省属重点师范类高等院校师范专业和全国重点医学院校以及福建医科大学、福建中医药大学的高校全日制毕业生，对新引进的博士，5年给予最高36万元人才补助，另外再奖励一套120㎡的房子。

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中国福建（永安）石墨烯创业创新大赛

●推出三明“麒麟山英才卡”。按照认定的人才层次制发“金卡、银卡和普通卡”3种类型，其中，高层次A、B类人才持金卡，高层次C、D、E类人才持银卡，实用型一、二类人才持普通卡。不同种类的卡，在交通便捷、文化旅游、酒店住宿、医疗保健、政务、金融、人才驿站、疗休养等8个方面，可享受不同的人才服务。比如，金卡持卡人到三明机场可享受头等舱通道服务、在三明4A级及以下景区可免门票等。

三明市委组织部与北京大学就业服务中心签订人才交流合作协议