近日，中国进出口银行福建省分行被中国金融思想政治工作研究会评为“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。
坚持思想引领 加强政治教育
努力开创政策性银行思想政治工作新局面
——中国进出口银行福建省分行事迹
中国进出口银行福建省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会和运用总书记在福建工作时留下的宝贵精神财富，把加强和改进思想政治工作作为重大政治任务，贯穿于经营发展各方面各环节，通过扎实的思想政治教育工作凝聚起分行员工团结奋进、求实创新、积极向上的共同意志，引导分行上下奋力谱写勇立闽江潮头、筑梦“海丝”之路的“口行新篇章”。
一、坚持党建统领，增强政治核心，确保分行发展方向与党中央、上级党委决策部署保持一致
提高政治意识。把坚持党的领导、加强党的建设作为经营发展的“根”和“魂”，牢牢掌握意识形态工作的主动权和领导权，推动思想政治工作、理想信念教育常态化、制度化，引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以坚定的政治信仰和理想信念推动党中央方针政策和总行党委决策部署在分行落地见效。
把好政治方向。坚持把党建工作纳入整体工作部署，与业务发展同谋划、同部署、同推动、同考核，切实把党建渗透到分行各项业务中。通过抓好党建工作，加强思想政治教育，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为引领中心工作、凝聚员工队伍、推动业务发展的动力。
加强班子建设。领导班子坚持自我加压，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等方面做好表率，发挥“头雁效益”。分行党委扎实开展党委理论中心组学习，严格执行民主集中制，严格落实双重组织生活要求，积极联系指导基层党支部工作，通过党建引领、班子带动，有力保障分行党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥。
二、深化理论学习，提高政治认同，筑牢干部员工忠诚于党、看齐追随的思想基础
聚焦学习重点。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的主课，形成常抓常管常学机制，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。党史学习教育期间，认真组织学习中央指定材料，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和五中、六中全会精神;充分结合福建优势，组织党员系统学习习近平在宁德、在厦门、在福州、在福建采访实录，进一步深刻领会总书记在福建工作时的探索实践和创新理念。
创新学习形式。抓好党课学习，党委班子、支部书记每年深入基层讲党课，带动支部委员、党员代表在全行讲微党课。开展理论大讲堂，常态化举办读书班，定期邀请专家举办专题讲座。加强革命现场教育，每年“七一”组织党员瞻仰红色遗址、参观革命博物馆，开展党性锻炼。丰富学习活动，组织员工集中观看“七一”庆祝大会、六中全会新闻发布会、爱国教育影片和党史纪录片，举办优秀征文比赛、理论学习劳动竞赛，积极与政府、同业和企业开展联学共建。通过多样活动，把理论学习融入日常、抓在经常。
注重成果转化。坚持聚焦分行基本任务和中心工作开展理论学习，推动学习成果指导工作实践。2020年疫情防控期间，研究制定《关于在打赢疫情防控阻击战中继续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的工作方案》，引导党员群众在打赢疫情防控阻击战中主动担当、积极作为。党史学习教育期间，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动完成分行党委全部13项办实事承诺和各党支部53条办实事承诺。
三、强化“三基”建设，打造过硬支部，着力建好思想政治工作的前沿阵地
健全基层组织。把支部作为抓思想政治工作的前沿阵地，着力打造强有力的基层党组织。优化调整支部组织架构，推动支部与处室更好融合;合理配置支部党员数量，选拔处室负责人和优秀骨干担任支部书记、委员，制定支部党建考核方案，每年组织支部书记述职，督促落实“一岗双责”;严格落实行领导支部联系制度，压紧压实分行党委对支部工作的领导。
建强基本队伍。把支部书记、党务干部和党员，尤其是青年党员作为教育培训重点，打造一支政治过硬、本领高强的思想政治工作队伍。针对支部书记，每年开展线上、线下专题培训，帮助其学习党的创新理论，学会思想和群众工作方法;针对党务干部，每年至少组织1期党务工作培训，重点开展中央、总行有关政策文件精神和党建工作实务学习;针对党员、青年党员，通过新党员培训、网上专题学习和举办专题讲座等，组织其学习党的基本知识、党性党风党纪和党的优良传统。
完善基础工作。认真对照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求，建立健全相关制度。分别制定加强党的思想建设、党委理论学习中心组实施细则、支部换届选举指引、发展党员工作细则、党费管理使用办法、党委会议事规则等多项制度方案。坚持科技赋能，上线“复兴壹号”党建平台和福口掌上办公APP“党支部活动”模块，为各党支部统一修建党员活动室，进一步为开展思想政治工作夯实组织保障。
四、加强队伍管理，激活群团优势，积极营造敢于担当、专业高效、充满活力的干事创业氛围
培育健康文化。注重弘扬优秀企业精神，坚持以文化促发展、以文化强管理、以文化炼队伍，将分行思想文化建设与“海纳百川”“包容协作”“爱拼会赢”“马上就办、真抓实干”等福建精神紧密结合，努力在全行培育昂扬向上、务实高效、责任担当的企业文化，有力调动干部员工干事创业的积极性，成为推动分行高质量发展的重要支撑。
发挥群团合力。充分发挥工会、共青团等群团组织的政治作用，以活动为载体，不断加强政治动员、政治引领、政治教育，切实把员工紧密团结在党的周围。近年先后举办“我和我的祖国”、“庆祝建党100周年”、青春风采大赛、知识竞赛、唱红歌比赛、合规演讲比赛等汇报演出和比赛，引导分行员工凝聚共识、团结奋进，推动干部员工同心同德，心往一处想、劲往一处使。
加强关怀激励。持续巩固主流思想舆论，加强先进典型示范引领，每年开展年度优秀员工评选，定期开展“两优一先”表彰，创建“党员先锋岗”“党员示范区”，通过引领带动，激励全行奋发作为。坚持以人为本加强员工关怀，每逢七一、元旦和春节等节假日，党委书记带队到退休老党员、家庭困难员工家中慰问，为其送上组织温暖，激发员工爱党爱行热情。
五、从严治党治行，持之以恒加强党风廉政建设和反腐败工作，形成风清气正的政治生态
强化政治责任。分行党委、纪委认真履行管党治党责任，深入推进全面从严治党、从严治行。每年初召开党风廉政(纪检)工作会，经常性召开党委会研究纪委工作，纪委书记或纪委委员参加党委会、行务会、行办会、评审会、风控会、定价会等重要议事决策会议开展监督。通过党委、纪委联动协同、一体发力，为分行高质量发展夯实政治和纪律保障。
做实日常监督。建立副处以上领导干部廉政档案，组织签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业协议》和《银企合作廉洁从业协议》，向员工家属发放《家庭助廉倡议书》，建立起单位、客户、家庭等多维度廉政监督体系。制定纪委委员挂钩监督支部和处室方案，加强廉政谈话提醒，定期开展员工异常行为和廉政风险排查，开展公车使用、食堂采购及支持疫情防控、脱贫攻坚等专项监督检查，大力整治形式主义、官僚主义问题。
加强警示教育。注重用党规党纪、理想信念宗旨做好思想政治工作，开展形式多样的警示教育活动，抓早抓小、防微杜渐。在党委理论中心组和支部学习中安排廉政教育专题内容，召开警示教育大会，组织观看廉政教育视频，赴廉政教育基地参观学习，举办《清风·廉韵·初心》微课堂，在元旦、春节等重要节点加强廉政提醒和检查，通过保持高压态势，筑牢干部员工拒腐防变思想基础。
六、牢记职责使命，推动思想政治优势转化为发展优势，全力以赴支持国家战略和实体经济发展
促进地方经济建设。准确把握中央对发挥政策性金融作用的要求，紧扣政策性职能定位，发挥政策性金融作用，为福建经济建设作出积极贡献。在支持外贸发展和“一带一路”建设中勇当主力。在解决民营和中小微企业融资难、融资贵问题上积极作为。2020年荣获福建省服务民营企业突出贡献银行三等奖。
全力支持脱贫攻坚。依托政策性金融职能优势，在脱贫攻坚战中“打头阵”。加强产业扶持，为福建革命老区、苏区企业提供支持，支持老区产业发展壮大，带动老区、苏区贫困户实现就业脱贫。做好公益扶贫，每年开展专项扶贫帮困活动，先后赴福建南平、宁德、泉州等地贫困村慰问，为其修建党建活动场所，建立图书室，捐赠计算机、打印机、复印机等设备以及图书、文具等物资。分行2021年被评为中国进出口银行脱贫攻坚先进集体。
推动分行高质量发展。坚持稳中求进，勇担使命，攻坚克难，在支持国家战略和实体经济发展同时，自身高质量发展取得显著成效，得到福建省各级党委、政府高度评价和企业客户普遍赞誉，曾获得“福建金融五一劳动奖状”“福建金融先锋号”“福建省五四红旗团委”“福建省金融青年五四奖章”等多项荣誉。