“血汗钱终于要回来了，谢谢你们！”

近日，农民工陈飞（化名）在申请撤诉时，对三元经济开发区职工法律服务一体化基地的工作人员激动地说。

陈飞在三元务工期间，工资被分包商张某长期拖欠，催讨无果后，2021年春节，他向三元区法院提起民事诉讼。工作人员多次与张某沟通协调相关情况，并为陈飞申请了法律援助。后因联系不上张某，工作人员想到以法院公告的方式解决欠薪难题。涉事劳务公司看到公告后，当即向陈飞转账支付了拖欠工资。

三元经济开发区作为福建省首批“园区枫桥”试点园区之一，2020年在诉非联动调处中心基础上，由区总工会牵头，通过与法院、人社局、司法局、开发区管委会等各部门联动，成立“两室两庭”一站式服务，实现矛盾调处、劳动仲裁、司法裁决的无缝衔接。“园区枫桥”运行以来，办结涉劳动关系案件58件，化解群体性纠纷2件，为职工追回欠薪和工伤赔偿款180余万元。

普法更专业

律师参与“志愿队”

工业园区企业集中、职工聚集，劳动关系矛盾易发、多发，是化解劳动争议的重点地带。“园区枫桥”机制建设的宗旨是立足工业园区，整合多部门力量，建立劳动纠纷预防调处一体化机制，促进劳动争议早化解早解决，实现小事不出厂，大事不出园（区），为企业和园区的发展构建和谐的社会环境。

区总工会特聘请了专业的法律顾问，由熟悉劳动法律法规和政策，有协调劳动关系经验，热心工会工作的律师担任。志愿律师服务队为开展法治宣传和法律咨询提供专业支撑，提升普法的效果。每月15日，常态为职工提供法律援助与心理健康服务等多层面的帮助，维护职工生命健康权益，及时化解劳资矛盾。

特邀调解员调解劳动争议案件

同时，设立信访热线，为职工提供咨询，解答信访问题，推行工资集体协商，从源头维护职工权益，坚持在劳动关系矛盾发生的各个环节中加强工会法律监督员队伍建设，解决劳动纠纷。

维权队伍还利用职工下班或者周末的时间开展“六进”宣传，有效克服“送法门难进”问题；普法宣传一年四季、全年不停，让职工有困难找工会，从而完善职工维权常态化机制建设。

“因为了解职工维权的过程有多‘痛’，所以我更确定普法前置的重要性和必要性。有职工或企业主前来咨询，我们都会仔细深入了解情况，因为有咨询就意味着存在矛盾的苗头，只有当下为他们提供规范的引导和帮助，才能尽可能让矛盾化解在源头。”已加入工会志愿律师服务队10多年的福建枫桦律师事务所李敏峰律师说。

机制更完善

部门加入“服务团”

三元经济开发区“园区枫桥”设在莘口法庭，从设立企业职工维权工作站，到建立劳动法庭，推动劳动争议多元化解中心入驻园区，到成立职工法律服务一体化基地。链接的对象进一步向园区管委会、乡镇、街道延伸，并在村、居委会建起了职工法律服务点，实现了职工维权只进“一扇门”最多“跑一地”。

根据申请法律援助增多、异地维权案件增多、维权诉求增多、农民工维权个案证据少、单纯欠薪问题减少的特点，在处理拖欠农民工工资争议过程中，基地开通了绿色通道，健全完善工作机制。注重源头化解，实现案件“快调”；畅通受理渠道，实现案件“快立”；优化办案流程，实现案件“快审”；发挥制度优势，实现案件“快结”。

在荆东工业园区开展公益法律服务活动

“我们将进一步拓展服务职工领域，更好地为包括新就业形态劳动者在内的全区职工群众提供法律服务，让他们有更多获得感、幸福感和安全感。”三元区总工会党组成员、副主席施淑卿说。