近日，三明市出台《三明市驻点招商专班人员管理办法》，进一步规范驻点招商专班干部管理，更好发挥一线精准招商作用，推动大招商实现大突破、招好商取得好成效。

强化队伍，规范管理。

明确驻点招商专班的工作职责、目标任务、组织管理等，激励驻点招商专班人员积极投入招商引资工作，持续打造一流招商生态圈。

主动出击，精准对接。

采用驻点招商等形式，负责宣传三明市投资环境、优势资源、优惠政策和商机项目，重点抓好三明市 16 条百亿特色产业链、21 张招商地图、220个重点产业项目的招商推介。

紧盯重点招商区域、重点招商企业，瞄准片区内世界 500强企业、央企、中国企业 500强、民营企业 500强、独角兽企业、行业头部企业等，围绕三明市“433”现代产业体系，积极策划对接项目，跟踪意向项目进展，深度开展对接洽谈活动。

适时跟踪，及时调度。

各驻点招商专班由市委组织部、市指挥部统一管理，市政府驻外机构协助做好日常管理；

明确京津冀片区、长三角片区、闽东南片区、粤港澳片区、成渝汉片区等各招商专班的招商行政区域范围；

加强市、县两级联动，各驻点招商专班要与市、县指挥部加强联系，共同推动项目尽早签约落地；

建立定期会商制度，市指挥部将每月定期开展片区驻点招商走访工作，及时掌握驻点招商工作动态和项目推进情况，

研究解决驻点招商及项目存在的问题，共同推动工作开展。

强化信息报送，建立定期报送招商工作进展情况制度，及时总结招商工作情况和招商过程中的典型经验做法，确保优质项目不流失，推动项目早签约、早落地。