福建日报App-新福建9月16日讯（通讯员 张柏光）近日，在连城县人社局劳动就业中心，工作人员小俞刚打开房门，“叮铃铃”，办公室桌上的电话铃声就响了起来。“喂，您好，是就业中心俞主任么，我是航凯公司的小徐，最近我们新上了一条生产线，急需20名工人，请你们给予支持招聘。”这是该局新近开通的“缺工热线”上打来众多电话的一个。

连城县今年工业企业的发展势头良好，一大批新办企业纷纷竣工投产，加上原有企业扩能扩产，急需招收一大批新工人。当前，正值中秋、国庆假期来临，该县人社部门抢抓机遇，掀起新一轮秋季招工热潮，除线上线下同步、村级招聘常态、媒体网站持续、企业招工加力外，为确保新近竣工扩产企业的用工需求，以8月份起专门开通了一条“缺工热线”，凡企业急需补充工人，拨打该电话，就业中心都会在第一时间分门别类进行登记，并采取不同的招聘办法满足企业的用工需求。

福建渡远户外体育用品公司是一家开工不久的企业，急需电工、吹塑课焊工等特殊工种员工，连城县人社局就广开“绿灯”，将招工触角向村一级延伸，将岗位性质、要求、薪酬待遇等信息向全县92个村级招工点发布，仅一个多月就为公司招聘了10余名企业急需的工人，使多条生产线启动，进入正常生产的轨道。允升复合材料科技和菲尔姆科技公司等30多家企业均缺乏普工，拨打“缺工热线”后，该局迅速安排了一场面向高校毕业生、退伍军人、返乡人员的大型专题招聘会，安排“一园两区”28家缺工人数较多的企业现场“招兵买马”，仅半天时间就接受230多人次前来咨询问讯，并与51人签订了用工意向。航凯户外休闲用品和航凯木业等公司缺少大批操作工，该县就采取“乡企调剂”、“定向送工”、“送工入企”等机制，将招工任务分解到乡镇，列入当年目标管理考核内容，通过层层传导招工压力，以满足企业的用工需求。

位于庙前工业集中区是连城台商最集中的乡镇，其中由台商主导投资的棒球产业快速发展，已成为大陆专业棒球系列产品最大的生产基地。以生产棒球手套为主的宏国运动用品有限公司、久和运动器材、牡丹亭运动用品等企业因出口需要增设了生产线，百余名车工和普工都需马上招聘。连城县人社局急台商之所急，立马与镇村两级巧磋商，掌握企业招聘要素，摸清返乡就业意向的人员动态，并专门安排了一场“倾力台资企业，助力共同发展”的专场招聘会，县乡村三级发力，使三个企业共招聘到50多名新工人。久和公司法人代表林佳蓉高兴地说：“一个热线电话，纾解了企业用工难，政府部门服务企业顶呱呱。”

“缺工热线”是为群众办实事的举措，也是纾解企业用工难的举措，该热线自开通以来，三个多月已接到电话200多个，热线电话处置率达到100%，运用线上与线下合力招聘、自主求职与定向送工相结合等办法，为‘一园两区’输送新工人130余名。该县劳动就业中心专门负责招工工作的副主任俞仲海如是说。