五四青年节来临前夕，福建省漳州市公安局巡特警支队直属大队（“漳州110”）荣获第25届“中国青年五四奖章集体”称号。这是我省唯一一个获此殊荣的集体。

31年来，“漳州110”这个优秀集体有114人次立功受奖，49次获得省部级以上集体表彰，6人次获评全国公安英雄模范……有关“漳州110”的故事数不胜数，这些故事无论大小，无不折射出“人民”二字的光芒。“漳州110”是一支年轻的队伍，共有警员134人，平均年龄只有31岁，其中25岁以下的25人。对“漳州110”来说，那一串群众满意率100%的数字，是这些年轻民警心中最高的奖赏。

人生的新起点

“五一”劳动节，人们迎来五天的小长假。然而出门第一天，漳州市区的沈先生就发现电动车不见了。5月1日下午14点，找车好几个小时的沈先生才急匆匆报了警。警方调取现场监控发现，早上6点，一男子在电动车附近徘徊，发现车没有锁大锁，乘四周无人将电动车暴力推走。14时30分。警方将视频信息、嫌疑人特征第一时间同步上传合成作战中心。

“50分钟后，我们通过后台在细致的侦查和现场勘查，锁定确定嫌疑人的详细身份。”民警吴浩义介绍，17时01分，警方确定嫌疑人员的落脚点在芗城区仙景村内，随即将嫌疑人抓获。短短2个多小时就将嫌疑人和被盗电动车找到，沈先生惊讶不已，满口称赞。

出警结束后，带队执勤的民警并没有马上休息，而是将记录处警信息的纸质表格交给新警，指导如何提升研判能力，锻炼处警能力。

“‘漳州110’讲忠诚、讲传承，有仪式感、使命感……这里更像是一个学校，我们漳州市公安局新入职的民警基本上都要先到110来学习锻炼。”“漳州110”民警杨锦煌骄傲地说，这里就是他们人生新的起点。“每年11月26日，是我们的荣誉日。”杨锦煌指着自己左臂上的红袖标说，“当天队里会举行仪式，给新警配发红袖标，红袖标上的序号代表我们的批次和年龄排号。”

“新警入伍，我们要帮他们系好从警生涯中的第一粒扣子。”“漳州110”大队长黄海强说。当队员离开“漳州110”时，“漳州110”会将红袖标用相框装裱起来，赠予队员。“希望离开的队员能始终铭记这段人生经历，将‘漳州110’精神传承下去，发扬光大。”

人民的保护神

这么年轻的队伍，何以取得累累成绩？队伍建设，从何抓起？“漳州110”教导员张斌拿出了两份材料，一份是《个人思想状况档案》，一份是《巡特警支队直属大队民警岗位绩效考评实施细则》。

在这份实施细则中记者看到，大至执法规范，小至牙刷怎么摆，都有明确的规定和加减分措施。每个月队员的排名，都会显示在电子屏幕上。

“新警入职、提拔时，我们都会进行摸排。”张斌说，“只要是在漳州公安工作，这份思想档案会一直跟随队员。”

张斌认为，“考绩”“考评”加“三竞赛”，让“漳州110”能始终坚守住“以人民为中心、永做‘人民的保护神’”的初心，始终将铁规放在心间。 

秉承这份初心，“漳州110”民警发现“第一时间赶到现场”已无法满足群众的诉求，如何“第一时间减少群众受到的伤害”成了新的期盼。为此，2020年底，漳州市公安局组建110合成作战中心，从“快派快处、快破快挽、快督快结、快奖快惩”8个方面入手，打造全息作战体系，完成从“快接快处”向“快破案快挽回”转型，工作效能进一步激发，实现五分钟内限时到场率达91%以上，起数抓获率96.58%，案件办结率为90.14%，追赃挽损率78.76%，接处警群众满意率始终100%。

一花独放不是春。如今，“漳州110”引领着更多青年人不断前进。其精神已经由公安延伸到政府，延伸到基层，延伸到群众，引领创新出漳州市“民生110”“民间110”“社区（乡村）110”等一系列品牌。

“提早6分钟”。曾某报警称被人以冒充朋友的方式骗走5000元，反诈骗中心（“反诈110”）迅速将诈骗账户推送至所属市直建行，经查询，最终成功在三级诈骗账户止付4950元，比该被骗款项到账时间还早6分钟。

“黄金4分钟”。漳州市区一名女子在电动车上大口喘气，全身僵直，疑似呼吸、心跳骤停。此时，“芗里芗亲”（“民间110”）青年志愿者、漳州卫生职业学院教师黄玉琴恰巧带着3名学生在此群防，她们立即拨打了急救电话，并对病人实施“黄金4分钟”抢救法，当救护车到达时，病人已恢复正常的呼吸和心跳，脱离了危险。

……

一个个发生在“漳州110”与群众间的暖心故事，时时在九龙江畔上演，在街头巷尾传诵。充满年轻朝气的“漳州110”，将永远在人民群众心中，闪耀着青春的光芒！