黄女士在福州“犀牛运动”健身馆当兼职教练，去年底，因该健身馆内部人员更替，本该按时发放的2个月工资一拖再拖。黄女士和其他兼职教练与健身馆多次协商无果下，向记者求助。

去年，黄女士在“犀牛运动”兼职团操课教练。一开始，健身房每月都能按时发放工资，不过去年11月份、12月份，健身房未能按时发放工资，并一直拖欠至今。

黄女士告诉记者，她的课时不算多，两个月工资累计有将近两千，其他教练被拖欠的工资也基本在两千以上，人数有十几位。

其他兼职教练累计课时费用

今年1月中旬，健身馆一名工作人员将这些健身教练拉进一个群，专门对接和统计教练拖欠的工资，并承诺新公司将在1月13日先发一半课时的费用，剩余工资将在1月20日左右结清。但是1月26日，群里工作人员又改口说，因与前公司没有交接清楚，无法结清拖欠的工资。

记者尝试联系现公司相关负责人许先生，但电话迟迟未能接通。于是，记者又拨打了健身馆所属公司法人董小涛，董先生在得知记者来意后匆忙挂断电话。记者在该健身房前台留下联系方式，但直到发稿，未接到任何回复。

记者对接福州市鼓楼区人力资源和社会保障局，针对黄女士的遭遇，工作人员建议她到人社局寻求帮助。

工作人员：“首先去省工商局去打印一份企业内资登记表的原件，这个是被申请人的主体资格。然后当事人本人的身份证复印件一份，以及跟企业之间存在劳动关系的证据材料一份，带着以上材料到软件园F区8号楼3层鼓楼区人力资源和社会保障局办理就可以了。”

兼职教练排课表

但黄女士告诉记者，他们兼职教练与健身房没有签订劳务合同，手上只有上课前的打卡签到记录。对此，记者特约律师、福建新世通律师事务所律师周林表示，可以通过其他方式证明与用人单位的劳动关系。

周林：“可以去找他的直属领导，把事实还原并用录音记录下来。从公司内部群、上级管理人员的微信聊天记录截取相应证据，还可以让学员作证。此外，考勤表、工资银行流水单，这些都可以作为佐证。“

周律师介绍，一旦仲裁委员会裁定健身房需要支付健身教练相应工资，黄女士就可以拿着仲裁书去法院要求强制执行，要回拖欠的工资。