据北京法院网近日消息，北京房山法院适用民法典新规定，近日首次审结一起离婚家务补偿案件。案件中，全职太太王某在离婚诉讼中称，因承担大部分家务，故提出要求家务补偿。最终，法院判决其与丈夫陈某离婚，并判决陈某给付王某家务补偿款5万元。

这一全职太太获5万元家务劳动补偿的案件可能是国内首例支持家务补偿的案件，此案开启了司法先例。全职太太离婚，能够获得5万元家务劳动补偿，与民法典的实施有很大关系。2021年1月1日起施行的《民法典》婚姻家庭编，从立法层面删除了“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”的前置条件。也就是说，一方只要因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时就有权向另一方请求补偿。在此案中，全职太太王某获5万元家务劳动补偿，就从司法上承认了家务劳动的价值，此案的判决具有标本意义。

不过有网友质疑，本案中五年的婚姻关系，离婚时的劳务补偿仅5万，平均一年1万元，有金额过低之嫌。有网友甚至评论称“在北京，找个保姆一年都不止5万”。这样的质疑并不合理，要看到，法院判决陈先生给付王女士5万元家务劳动补偿款，是建立在“夫妻共同财产平均分割”且“小孩每月抚养费也由男方多承担一部分”的基础之上。所以，这5万元的家务劳动补偿款，是需要陈先生额外多给的。

虽然如此，也并不能就此认为全职太太、全职丈夫就都能在分割夫妻共同财产的基础上，还能额外得到家务劳动补偿。要看到，在很多家庭中，夫妻双方的分工很明确，有一方是全职太太或全职丈夫，往往另一方就负责赚钱养家，不能简单认为一方在家务劳动方面付出较多，在离婚时另一方就要给付补偿，双方更多只是分工不同，而没有贡献多少之分，否则的话，难免会出现厚此薄彼的情况。

当然，还要考虑到的是，在家庭经济地位中，主外的一方往往掌握经济大权，而主内的一方往往经济地位更低。在离婚分割财产时，主内的一方可能少分夫妻共同财产，所以，对全职从事家务的一方予以一定的家务劳动补偿，也有这一层考虑。

首起获家务劳动补偿的案件，具有司法标杆价值，值得各地法院在处理类似案件时借鉴与参考。同时，还要建立健全家务劳动补偿制度，哪些情形能够获得家务劳动补偿，要有相对明确的标准，让司法裁决有明确的执法依据，从而让婚姻中弱势又付出更多的一方，在离婚时能够得到应得的补偿，从而更好维护司法正义与社会正义。