临近毕业季，高校毕业生求职择业需求集中释放，本地企业也迎来招聘关键期。针对毕业生求职难、企业引才难，近期，漳州市人社局持续深化政企校联动机制，通过深耕本土招聘、跨省组团引才、扩容政策岗位等一系列务实举措，全方位拓宽就业渠道、优化就业服务，全力护航高校毕业生就近择业、来漳安居、扎根发展。

深耕本土市场，精准搭建就近就业平台

漳州市现有7所高校2026届毕业生共计37786人，创历史新高。为持续提升毕业生就业质量与本地留漳就业率，漳州紧盯毕业求职关键窗口期，深度挖掘优质就业资源，不断丰富招聘形式、扩容岗位供给。5月份以来，漳州依托“漳州就业1580”官方服务平台，常态化开展“送岗留才进校园”等各类本土专场招聘活动，5月份以来，累计举办15场线下招聘，集结471家优质企业，释放3317个优质岗位，为本地学子搭建家门口的就业桥梁。

5月15日，厦门大学嘉庚学院专场招聘会创新采用“线下招聘+云端带岗”模式，线上围观人次超7.3万，167名毕业生现场锁定就业意向；5月28日，闽南师范大学“求职夜市”招聘会热度满满，吸引120家用人单位入驻，提供2185个就业岗位，现场228名学子初步达成就业意向；供需对接成效显著。同时，为提高岗位吸引力，漳州联动国资部门加码岗位供给，推出100个市属国企专属岗位定向招录应届生，补齐优质岗位缺口，有效解决毕业生就业选择少、求职渠道窄等痛点，为学子提供稳定、优质的就业选择。

主动跨省引才，广聚青年人才赋能发展

在深耕本地就业市场、稳住本土人才的同时，漳州主动走出省外、靶向引才，积极吸纳外地优质高校人才，充实地方人才储备。5月下旬，漳州市人社局牵头组团奔赴江苏南京、江西南昌等地，走进南京工业大学、南昌大学等6所省内外优质高校开展专场校招。本次省外引才活动共组织80家优质企业参会，释放727个优质就业岗位。

据统计，此次南京三场校园招聘会吸引2000余名高校毕业生到场求职，现场接收简历130余份，45人成功达成就业意向；江西系列专场招聘累计收获298份求职简历，国企现场接收报名45人，超200名学子初步敲定入职意向。

持续加码服务，护航学子高质量就业

一系列线上线下、省内省外联动的招聘举措，有效破解了企业用工缺口和毕业生求职难题，持续为漳州引才留才注入新鲜活力。

下一步，漳州将持续加密省内外招聘频次，持续拓宽就业渠道、夯实就业保障，并将在6月份再度提高招聘活动频次。在省外引才方面，漳州将开启重庆、成都专场招聘之旅，持续吸纳省外优秀人才及福建生源学子回漳就业；在省内招聘方面，漳州还将组织组织优质企业前往福州、泉州、厦门、龙岩、南平等地高校进行毕业生专场招聘活动，力争把吸引一批高校毕业生回漳、留漳就业。

同时，漳州市人社局还将持续扩容事业单位、国企、基层服务等政策性岗位，推进“三支一扶”、社区服务等基层就业项目落地，以海量优质岗位、暖心就业服务，全方位护航高校毕业生高质量充分就业，为漳州产业高质量发展集聚青春人才力量。