数据显示，2021年至2023年，取得高级技能及以上、中级技能、初级技能鉴定证书的技能人才，年平均薪酬增长速度均快于各级管理人员。以技能为导向实现技高者多得，有助于激发人才成长动能和创新活力，为中国制造、中国创造提供重要支撑。各地应当结合自身产业规划和人才结构特点，制定相应的政策措施，支持企业开展技能等级自主评价，持续推动技能人才提技增薪。