今年来，三明市总工会认真落实中央和省委、市委关于大兴调查研究的工作部署，把调查研究作为增强新形势下工会发展动能、锤炼工会干部服务本领的一项重要工作，全力推动工会工作重心下移、人员下沉，引导各级工会干部在基层一线倾听心声、了解实情、研究情况、解决问题，以“重调研、找问题、解难题”的鲜明导向，推动工会系统调查研究工作深入开展。

三明市总工会党组书记、常务副主席池芝发牵头开展《工会工作小平台建设与作用发挥的探索研究》课题调研（龚连桦摄）

把准调研方向

开展调查研究，必须增强问题意识。三明市总工会坚持问题导向，紧扣市委和省总工会明确的调研内容，立足工会工作实际和职能职责，研究制定调研方案，确定调研方向，并细化出10个方面具体调研内容，做到敢于正视问题、着力解决问题。三明市总工会领导率先垂范，每名领导牵头1个课题开展调研，市总机关各部室及直属单位根据课题方向相应开展调研，确保全员参与、有的放矢。

三明市总工会二级调研员李伸安牵头开展《打造服务职工综合体持续提升职工生活品质的探究》课题调研（黄强摄）

改进调研方式

调查研究重点在听真话、察真情，了解真实情况。三明市总工会把调查研究融入日常、做在平时，与工会干部企业大走访、进民营企业和赴基层蹲点等工作有机结合、一并部署，统筹抓好调研工作安排，避免扎堆调研、多头调研、重复调研增加基层负担。三明市总工会领导带头下沉一线，通过实地走访、座谈交流、现场办公等方式，听真心话、谈真问题，在调查研究中不断密切与基层和职工的血肉联系。

三明市总工会党组成员、副主席张素梅牵头开展《民营企业产业工人成长通道制度建设的探究》课题调研（黄如琳摄）

提高调研质效

调查研究的目的在于解决问题。三明市总工会聚焦职工群众的操心事、烦心事，坚持边调研、边解决问题，对短期能够解决、需要尽快改进的问题，做到马上就办、立行立改；对一时难以解决、需要持续推进的问题，建立问题清单，做到紧盯不放、一抓到底。截至目前，已走访调研基层工会108家，帮助解决问题26个，累计下拨95万元支持基层服务职工阵地建设，为43名企业困难职工发放慰问金2万多元。

三明市总工会党组成员、副主席吴芳牵头开展《创新工会宣传和职工思想引领工作的探索和思考》课题调研（胡琳娜摄）

巩固调研成果

三明市总工会把目标导向、结果导向贯穿调查研究全过程，制定调研成果转化运用清单，及时做好调研发现问题梳理和研究分析，并在助力民营经济发展、推进疗休养提质增效、深化产业技术工人培养、推动工会小平台向基层延伸等方面形成改进推动工作的思路办法和政策举措，通过调研深化、问题消化、成果转化，努力把“问题清单”转化为“成果清单”。

三明市总工会四级调研员洪令军牵头开展《深化“校企合作、送教入园”技术技能人才培养模式的对策与建议》课题调研（邓丽君摄）

下一步，三明市总工会将持续抓好《关于在全市工会系统大兴调查研究的实施方案》落实，深入实施“三争”行动，扎实履行工会维权和服务的基本职责，大兴调查研究之风，狠抓工作落实，以争优、争先、争效的实绩实效不断推进工会工作和工运事业高质量发展。