“这次会议既对我们年度履职情况进行了一次全面的盘点和检阅，也对各领域党建开展了一场精准的‘问诊’和部署，对我们落实党建工作责任起到了很好的督促作用。”屏南县屏城乡党委书记张孙立说道。2月9日，屏南县召开2022年基层党（工）委书记抓党建工作述职评议会，15个基层党建“第一责任人”向大会进行述职并接受现场评议。

近年来，为破解基层党建述职流于形式、一述了之等问题，屏南县紧盯“关键少数”党建工作责任落实，建立“年初开清单、年中对账单、年底算总账”工作机制，以“开单”促明责，以“对账”促履职，以“算账”提成效，将一次党建会议述职变成全年工作落实，有效推动基层党建提质增效。

压实党建工作“担子”，关键要开好责任“单子”。年初，县委组织部全面梳理重点组织工作内容，汇总分析述职会议点评、基层自身查摆和干部群众反馈问题，精准掌握各基层党（工）委党建工作亮点和短板弱项，为其“量身制定”年度党建重点任务清单。对党建重点任务实行项目化管理，要求各基层党（工）委书记牵头领办，明确落实措施、时间节点和预期成效，实行挂图作战、对账推进。同时，将党建重点任务清单抄送挂点县领导，形成齐抓共管工作合力。2023年初，共梳理基层党建重点任务51项，指导15个基层党（工）委制定落实措施87条。

党建述职，重在落实。年中，常态化开展“对账”行动，由县委组织部会同党建办对照年度党建重点任务清单，结合“一月一主题”现场学习观摩活动、乡镇蹲点调研、一线考察干部、组织委员例会等工作，定期跟踪任务开展情况并进行通报。对“对账”过程中发现的“中梗阻”问题，及时反馈责任单位，积极帮助协调解决，形成“督查-通报-整改”工作闭环，确保“对账”行动取得实效。2022年以来，共开展“对账”行动24次，指导推动基层破解“六大员”队伍整合、党支部领办合作社、村干部学历提升等方面难题36个。

述职不是“终点”,落实须见成效。年末，县委组织部组建专项调研组，深入基层一线，采取座谈交流、查阅资料、实地察看等方式，对党建重点任务全年落实成效进行“评估验收”。同时，严格基层党（工）委书记述职报告撰写，要求“亮出”问题整改结果、“晒出”履职干货，并邀请熟悉党务的“两代表一委员”、基层党员干部等人员参会评议。注重加强结果应用，将述职评议结果作为各基层党（工）委书记评先评优、提拔晋升的重要参考，并对“末位”开展约谈。2022年，屏南县通过“三步对账”共培育打造党建示范点6个，对5名履职成效较好的基层党（工）委书记予以职级晋升。（詹妙珠）