海峡导报·新福建客户端7月2日讯（通讯员 方石莹 刘钦赐）为深入贯彻落实《中共中央国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路　建设两岸融合发展示范区的意见》，近日，芗城区人社局携区委台办深入精益珍食品（漳州）有限公司、信华食品（漳州）有限公司等涉台企业走访调研，结合涉台法律问题开展普法宣传，发放《劳动合同法》《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等普法宣传材料300余份，并组织企业负责人及台籍员工召开座谈会，深入了解涉台企业和台胞的切实需求，现场解答劳动争议、就业、社保、工伤等问题27个。

近年来，芗城区人社局秉承“两岸一家亲”理念，聚焦“以通促融、以惠促融、以情促融”，主动加强与涉台企业的沟通交流，努力为台胞来芗就业、创业提供良好的环境，引导台胞台企共同参与市场化、法治化、便利化的一流营商环境建设，助力打造“台胞台企登陆第一家园”。

贴心服务架起“连心桥”。坚持把用心用情服务好台企作为连接两岸的桥梁纽带，深入实施优化涉台营商环境行动，进一步强化台胞台企权益保障，致力于让对台人社服务更有“温度”、涉台民生福祉更有“质感”。领导班子多次带队深入涉台企业听取意见建议，面对面解读法律法规和人社政策，并安排5名专职人员为涉台企业及台胞提供“一对一”专业解答服务。同时，组织开展“工伤预防、平安相伴”等工伤预防宣传活动，向台胞台企普及工伤预防知识，截至目前，我区涉台企业工伤保险参保人数达1500余人，更好保障台企职工的生命安全和健康。

就业为媒奏响“齐心曲”。始终把解决好台企用工难、台胞就业难问题作为心头事紧抓不放，深入落实各项涉台企业稳岗惠企政策，强化台青来芗就业创业政策支持。一方面，聚焦台企发展所需所盼，主动联合镇街、金峰管委会采取“直播带岗＋省外劳务协作＋网络招聘＋现场招聘”的模式，助力台企解决用工需求，2024年上半年，累计开展线下招聘会24场、直播带岗4场、线上招聘会3场。另一方面，以“春风行动”等招聘会为平台，每场招聘会均专设2个台胞就业服务站，组织企业人事专员为台胞提供一对一、精准化的就业指导服务，让台胞在“离家最近的地方”实现精准就业。

护企护工绘好“同心圆”。积极践行“枫桥经验”，创新预防化解劳动争议工作新模式，推动构建涉台企业和谐劳动关系。一是创新成立劳动人事争议巡回法庭，变“劳动仲裁—诉讼审判”串联模式为“劳动仲裁＋诉讼审判”并联模式，切实降低台企台胞维权成本。2022年至今调解结案27起，有效实现涉台劳动争议案件“能调尽调、当裁则裁”，做到“案结事了”。二是深化涉台劳资纠纷多元化调解，建立“局长调解工作室”，局领导班子成员定期参与调解，为涉台企业案外协调处理涉台劳动纠纷13起。三是积极鼓励台胞参与法治实践，遵循志愿申请、择优选拔的原则，选评2名台籍员工担任涉台调解员，充分发挥台胞调解员熟悉两岸民情的优势，参与涉台劳资纠纷的调解疏导，增强台胞台企对调解的满意度、认同感。

下一步，芗城区人社局面对新愿景和新机遇，也将继续贯彻党中央对台工作部署，以更加开拓的思路、更加务实的举措、更加过硬的作风做好对台工作，真心实意为台企台胞办实事、做好事、解难题，助力更多台胞台企来芗追梦、筑梦、圆梦。