福建日报·新福建客户端8月23日讯 （通讯员 刘丁辉）暑假期间，东山岛迎来旅游高峰，东山公司供电所积极组织对景区周边餐厅、民宿、酒店等商户开展安全用电检查，确保旅游旺季广大商户用电无忧。

据悉，东山公司供电所以创建红旗供电所为契机，组织部优化供电所绩效评价方式，将供电所绩效工资与指标挂钩，提高员工的积极性，激励供电所在指标排名上争先进位，让员工争当绩优人员。一是激发供电所干事创业热情，将供电所绩效独立核算，以供电所管辖设备量为依据核定每个供电所基础绩效包，全省供电所排名高低作为供电所成效好坏的评判依据，供电所绩效包每月随着排名浮动，激励供电所全员争先进位。二是供电所全员量化个人基础绩效，拒绝躺平员工，让能者多得，让多劳多得。三是指导供电所细化内部绩效分配方式，从指标分解传递、自查自纠、过程管控、工作执行偏差、工作贡献、专项奖励等方面设置奖惩条款，让绩优台区经理、员工获得绩效激励。

下阶段， 东山公司将持续推进红旗供电所创建工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步增强工作的思想自觉、行动自觉，卯足干劲实现供电所供电好、服务好、管理好、素质好、党建好，全面提升供电所管理水平，持续推进“双满意”工程。