党的二十大报告明确指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”“完善科技创新体系，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”。企业作为科技创新的主体，是推动创新创造的生力军。坚持科技赋能企业高质量发展，对经济社会的长足发展具有深远意义。

近年来，邵武市经济体量不断增大，地方经济进入转型发展关键阶段，当前正以党的二十大精神为引领，并以全面推动产业结构转型升级为目标，全面推进科技工作做实做细。

高新企业规模不断壮大。2022年的数据显示，邵武市规模以上工业中，高技术产业企业14家，产值同比增长31.1%。全市现有高新技术企业30家、省级科技“小巨人”16家、专精特新“小巨人”企业14家（其中国家级5家）。在市委、市政府的大力培育下，福建远翔新材料股份有限公司成功登陆深交所，成为邵武市首家本土上市企业。

创新创业空间不断扩展。邵武市目前拥有省级重点实验室1个、省级工程技术研究中心4个、省级企业技术中心3个、省级工业设计中心2个；4家企业获评省众创空间、5家获评星创天地；福建省永晶科技有限公司成为邵武首家通过国家认定的企业技术中心，福建味家生活用品制造有限公司荣获“国家小型微型企业创业创新示范基地”称号，进一步增强了科技项目、技术、人才的吸纳承载能力。

企业创新成果加速涌现。2022年全市专利授权603件。其中，发明专利授权36件，增长38.5%；实用新型专利授权496件，增长1713.0%。全市有效发明专利246件，比上年末增长13.4%。全年商标注册1434件，有效注册商标8723件。这体现了全市企业自主研发和知识产权保护意识的提高。

当然，邵武市营造科技创新工作环境、为企业高质量发展注入科技力量等努力和举措取得了良好成效，但实现由工业经济由要素驱动转向创新驱动，仍面临不小挑战。

研发投入强度不足。邵武市虽然研发经费投入体量大，但大多数企业仍然存在研发经费投入与收入规模差距较大的问题。企业没有明确的科研经费预算、经费支出不到位、对科技人员的激励缺失。同时，科研经费投入大多集中在规模较大的高新技术企业，规模较小的企业科研经费投入少，缺少保障。

企业科创人才匮乏。科技人才不足，特别是高新技术人才匮乏，缺少高素质的技术带头人、学术带头人和创新型队伍是目前全市亟待突破的瓶颈。全市研发人员多集中分布在规模较大、资金充足的高新技术企业。同时，企业技术人才流动性大，无法全天候在企业之中指导企业科技研发。

自主创新意识不够。邵武市获得授权实用新型专利较多，发明专利较少。这说明大多数行业都是通过购买现有技术进行产品研发活动，再通过技术改造形成企业自身的技术，创新程度较低，无法形成企业核心竞争力，不利于企业自主创新发展。

面对问题和挑战，邵武市要不断深化改革、精准施策，坚定不移推进科技创新赋能企业高质量发展，加快实施创新驱动发展战略。

加大人才引进力度。要加大力度出台科技创新人才培养、激励政策，吸引高新技术领域，尤其是氟新材料、生物医药、林产加工等邵武市主导产业发展相关的高层次科技人才来本市工作。同时引导企业完善科研人员培养体系，多方面、多维度激励科研人员全身心投入科技创新工作。比如加强与福州大学等一批等高等院校交流合作，鼓励引导高校教师、博硕士、科研院所的科技人员深入企业开展技术创新服务。

落实科技创新政策。加大对企业自主创新的财政经费支持力度。严格落实国家高新技术企业减税、研发费用加计扣除等税收优惠政策。积极靠前服务帮助企业申报研发费用补助、科技计划项目、科技成果转化奖励等，多渠道鼓励企业开展创新活动。

发挥创新引领作用。持续开展高新技术企业特色产品推介、科技专家论坛、人才培训等活动，为企业搭建技术交流和人才引进等活动平台。同时，企业要根据产品特点和市场需求导向，有针对性的开展研发活动，加强要素投入的合理配置，不断提高企业整体创新能力。

创新引领发展，科技赢得未来。科技创新是企业实现高质量发展的核心驱动力。唯有大力进行科技创新，方能为企业高质量创新发展注入创新活力。

（作者为福建省邵武市人民政府副市长）