福建日报·新福建客户端 5月17日讯（通讯员 陈慧贞/文 林圣裕/图）5月16日下午，仙游县委人才工作会议召开，对实施新时代人才强县战略进行研究部署、推动落实。县领导吴文恩、陈志挺、黄一敏、林志良、吴智群、陈剑波、杨碧静、谈振军等出席会议。

会上，鲤城街道、县人社局、新万鑫（福建）精密薄板有限公司负责人作交流发言，团县委、教育局、卫健局、其他乡镇等作书面交流。

县委书记吴文恩指出，目前，仙游县人才方面主要存在人才队伍结构不够优，引才聚才机制不够活，人才发展平台不够强，人才动能发挥不够足等问题。就做好仙游县新时代人才工作，全力推动人才工作高质量发展，吴文恩强调，要突出真心引才，打造人才向往高地，搭建更广阔的干事舞台，创造更舒心的发展环境，营造更浓厚的爱才氛围。

要突出诚心容才，打造人才集聚福地，紧紧围绕仙游县九大重点产业配套布局构建人才链，坚持产业聚才，突出企业招才，注重合作模式创新。

要突出悉心育才，打造人才辈出宝地，要做强产业“英才”这个顶梁柱，夯实制造“匠才”这个基本盘，壮大青年“俊才”这个生力军，打造高质量的人才梯队。

要突出精心用才，打造人才创业热地，放权要更加到位，同时要匹配有效的约束和监督机制，松绑要更加积极，同时建立以信任为基础的人才使用机制，评价要更加科学，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

要突出党管人才，凝聚人才工作合力，通过强化党的领导，强化工作闭环，强化督促考核，全面梳理各行业各领域人才工作的问题，建好台账清单，形成工作闭环，切实打通人才服务“最后一公里”。

就全面贯彻新时代人才工作战略部署，县委副书记、代县长陈志挺指出，要强化政策支撑，在吸引人才上“快人一步”，要强化产才融合，在用好人才上“棋高一着”；要强化服务保障，在礼遇人才上“优待一分”，将仙游打造成为人才荟萃的之城。